“我首播就漲粉205人，還上了平臺直播熱榜全國第22名，那天我都激動地睡不著覺了！”

“在外面花了幾萬塊錢報的直播課程，都沒有這次競賽三天培訓學到的東西多！”

“我在那么短的時間內就取得了‘動銷’，讓我對‘直播’更有信心了。”

參賽職工們句句真摯樸實心聲，成為這場勞動競賽中最生動的注腳。

盛夏七月，滇池之畔，一場以數字技能賦能產業工人的創新實踐在昆明市晉寧區結出碩果。7月16日，晉寧區2025年花卉綠植產業“小紅書”社交電商寶藏主理人勞動競賽成果發布儀式舉行。

在云南省總工會、昆明市總工會的指導下，這場由晉寧區總工會聯合頭部社交電商平臺“小紅書”共同舉辦的勞動競賽，不僅開創了“工會+小紅書電商”聯動模式的先例，更通過“以賽強技、以賽育才、以賽興產”的全鏈路培育體系，為花卉產業工人插上數字化翅膀，助力“云花出滇”打開新通道。

創新模式：工會搭臺+平臺賦能，打造數字產業工人培育閉環

在數字經濟與實體經濟深度融合的背景下，晉寧區總工會立足區域特色，以“精準孵化數字產業工人，加速發展新質生產力”為目標，攜手“小紅書”平臺創新推出“實訓賦能—實操陪練—實戰競賽—孵化陪跑”的閉環培育模式。

實訓賦能：競賽伊始，“小紅書”官方導師為參賽職工開展專題線下集訓，圍繞爆款筆記創作、直播運營等核心技能進行手把手教學，幫助職工快速掌握數字化營銷工具。

實操陪練：平臺運營專家全程“陪跑”，針對內容創作、賬號定位、直播話術等實際問題提供一對一指導，確保職工能夠學以致用。

實戰競賽：通過“四比一創”（比內容生產、比賬號運營、比直播帶貨、比綜合效益，最終共創“數字產業工人孵化”品牌）的競賽機制，職工選手在真實場景中檢驗學習成果，涌現出一批優秀案例。

孵化陪跑：競賽優勝者納入“小紅書電商人才庫”，享受流量扶持、創業孵化等長效支持，推動競賽成果轉化為產業發展的持續動力。

華麗蛻變：從“田間”到“指尖”，行業小白登上“全國熱榜”

本次競賽共有154名職工報名，81名職工開通小紅書店鋪賬號參與比賽，發布小紅書筆記525篇，小紅書平臺直播64場次，累計直播時長超過132小時，總曝光量超過50萬次，涌現出了一批表現突出的職工選手。比如參賽職工陳詩穎在直播時沖上了平臺直播家居美學榜全國第22名，孫藝珂單場直播獲得5.1萬贊，新增粉絲100人，銷售124單共計1405元，并沖上了平臺直播家居美學榜全國第28名。據悉，這些參賽職工絕大多數是行業“小白”，卻在短短時間內，通過競賽實現了從“田間生產種植”到“指尖數字營銷”的驚喜蛻變！

參賽職工選手用一份份沉甸甸的成績單，生動詮釋了“以賽強技、以賽育才、以賽興產”的競賽宗旨，有力證明了數字技能為傳統產業工人賦能、為“新質生產力”發展注入新動能的巨大潛力！

長效布局：共建孵化中心，推動競賽成果持續轉化

為將短期競賽的“爆發力”轉化為長期人才孵化的“續航力”，晉寧區總工會與“小紅書”云南服務商在成果發布儀式上簽署戰略協議，攜手共建“數字產業工人孵化中心”。據悉，該中心將深度融合工會的組織優勢與平臺的資源技術，通過系統性培訓、流量扶持和創業孵化，持續培育“既懂種植、又懂營銷”的復合型人才，讓更多身懷絕技的“寶藏主理人”從滇池西南岸走向全國、走向世界，打造數字產業工人孵化培育品牌，讓“新質生產力”在產業工人的創新實踐中開花結果，為產業高質量發展注入新動能。

展望未來：持續深化產改，助推產業高質量發展

本次競賽是晉寧區深化產業工人隊伍建設改革的一次創新實踐，也是工會組織圍繞中心服務大局、助推“三大經濟”發展的有益探索。接下來，晉寧區總工會、小紅書電商將攜手加速推動“數字產業工人孵化中心”建設工作，進一步打通“云花出滇”的數字化通道。

“以賽強技”只是起點，“以賽興產”才是目標。下一步，工會將繼續拓展“工會+小紅書電商”聯動模式，推動更多產業工人擁抱數字浪潮，讓“新質生產力”在產業高質量發展的廣闊天地中綻放光芒。

昆明市總工會黨組成員、副主席趙勇，晉寧區委常委、宣傳部部長儲照芳，晉寧區人大常委會副主任、區總工會主席楊迎春，昆明市總工會、晉寧區總工會、區農業農村局、區人力資源和社會保障局相關負責人以及勞動競賽參賽職工代表出席儀式。