#頭號創(chuàng)作者激勵計劃#2025年，養(yǎng)老金不到5000元的難漲100元，除非工齡40年以上，年齡70歲以上，來看看

2025年人社部頒布了養(yǎng)老金上漲2%之后，眾人都盼望著各省市公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，可時至今日依舊沒有任何消息。

數(shù)億退休人員紛紛猜測今年養(yǎng)老金上漲的比例屬于創(chuàng)了新低，難不成節(jié)奏也是歷年來最晚？

于是乎，很多網(wǎng)友都在問養(yǎng)老金1500元的能不能漲100元？養(yǎng)老金3000元的能不能漲100元？其實經(jīng)過社保計算師的測算，2025年養(yǎng)老金不到5000元的難以上漲100元，除非工齡40年以上，年齡70周歲以上，一起來看看數(shù)據(jù)分析：

01，三個地區(qū)數(shù)據(jù)對比分析。

我們以四川，河南和江蘇2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案為基準來測試一下，養(yǎng)老金5000元的情況下，工齡15年和20年養(yǎng)老金上漲的情況。

如果只享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的話，大部分是不足100元的。

這說明沒有工齡這一重要的調(diào)整因素，高齡的傾斜因素，那么養(yǎng)老金上漲的可上漲到100元的可能性還是比較低的。

所以，我們可以大膽的推測一下，養(yǎng)老金不到5000元的，工齡在30年以下的，且不享受傾斜調(diào)整的人，是難以享受到上漲100元這個水平的。

總而言之，對于普普通通的退休人員，養(yǎng)老金在3000元左右的，上漲個七八十元已經(jīng)是很不錯了，畢竟就算是一個月80元，一年也在1000元左右，能漲總歸是好事，對自己的生活也有一定的經(jīng)濟支持。問題來了，什么樣的人能漲100元呢？

02，什么樣的人能漲100元呢

首先來看看去年定額調(diào)整全國的中位數(shù)在30元左右，僅有上海西藏等級個別地區(qū)超過50元，所以在這一項調(diào)整上，大多數(shù)人都是在30元左右，我們可以拿30元作為一個上漲的基準。

掛鉤調(diào)整中的與工齡掛鉤，除了極個別比較高的單價地區(qū)江蘇之外，其他的地區(qū)單價在1元左右。而與養(yǎng)老金水平掛鉤基本上是沒有超過1%的，所以我們以0.8%作為測算的基準。那么養(yǎng)老金5000元，能漲多少呢

那就是定額調(diào)整30元，工齡30年能漲30元，與養(yǎng)老金水平掛鉤能漲40元。如果再有高齡人員補貼的話，那就上漲的更多。

這下，我們可以測算出什么樣的人能漲100元嗎？

那就是養(yǎng)老金在5000元左右，工齡30年以上或者工齡略低，但是高齡人員能領(lǐng)到補貼的人群。

相反那些養(yǎng)老金1000元到2000元，工齡在15年到25年之間的人群很難漲到100元，即便是向他們傾斜，但他們受到繳費基數(shù)和工齡的限制也難漲這么多。

03，該不該向低收入傾斜

網(wǎng)上很多人都期盼著拉平差距，像低收入群體傾斜，2025年也這么做了，但是一直有人保持不同的意見。

因為低收入人群自然有低的道理，按照多交多得少繳少得的原則，他們必然是工齡低，繳費少那如果一味的向他們傾斜，相當于高收入人群的利益就得向他們整體傾斜，合理嗎？適當傾斜就可以，不能一味的傾斜？

大家怎么看這件事？歡迎留言討論。