明天就是周一了，迎來新的一周大家也都希望有新的消息，根據之前的調整流程看下周是非常有希望能看到各省養老金調整方案的，并且調整方案發布后補發工作也會同步進行，可能現在已經有伙伴們領到退休工資了但沒有補發，這不需要擔心的，如果月底補發也會補發1-7個月的。

在7月10號大家終于盼來了養老金調整通知，明確今年漲幅2%，各地方制定方案時以此為限高，并也明確了本次調整范圍是2024年12月31日前辦理完退休的人員，接下來大家就是盼著具體調整細則發布了，但小編認為大家對于調整細則的期待，并不是期待自己漲多少錢，而是因為今年強調的調整重點才好奇方案細則，不知道大家心里是不是這樣的想的呢？那么今年的調整方案會如何變化呢，如果漲了80元算不算是高的呢？今天我們就一起來分析討論下。

首先已經確定的是今年的調整方式，繼續三步走調整，定額增長+掛鉤調整+傾斜增長，這個調整方式從2016年開始使用到現在已經很成熟了，各省份可以在這個調整基礎上再制定適合本地特點的輔助調整，比如北京的養老金雙掛鉤，山東對特定年齡的額外增長等。那么今年的調整方案會有什么變化呢？今天以遼寧養老金調整方案為例簡單舉例，先說調整比例下調，前年是3.8%，去年是3%，今年是2%，比例下降了調整方案也都隨著下調了，小編整理了一下前兩年方案，對比如下：

2023年遼寧養老金調整方案是：定額35元，養老金掛鉤調整0.7%，工齡15年以內15元，15年以上的每年加2.5元，高齡傾斜70-79周歲35元，80周歲以上70元，艱苦地區每月加5元；

2024年年遼寧養老金調整方案是：定額33元，養老金掛鉤調整0.5%，工齡15年以內15元，15年以上的每年加1.6元，高齡傾斜70-79周歲30元，80周歲以上60元，艱苦地區每月加5元；

由上可見2024年的方案與2023年的相比較每項均有下降，只有艱苦地區傾斜沒有變，尤其是工齡掛鉤下降了近1元，80周歲以上的高齡傾斜下降10元，所以預計今年的調整方案也是下降的概率大，畢竟今年比去年調整比例下降的還要多0.2%，去年降0.8%，今年降1%。那么今年如果漲幅80元以上的算是高的嗎？

我們先推算一下如果今年能上漲80元，按照今年下降30%算，說明去年有可能是上漲110元左右，那么工齡40年養老金4200元的正好漲幅109元，這是在沒有傾斜的情況，如果有高齡傾斜的話工齡30年養老金3000元的加上高齡傾斜的30元也能漲到117元。而遼寧的人均養老金大概在3300元左右，那么4200元的養老金已經是中上水平的了，不算是很高，但也不算是差的了。

而話又說回來，今年我們大家想關注的重點是在調整方案里具體怎么體現向中低收入傾斜的，因為本身今年調整比例就下調了，但又要向中低收入傾斜，那么調整方案里會有直接漲幅嗎？這個如果是遼寧方案的話，看前幾年的方案風格應該是不會有了，估計還是定額、掛鉤、傾斜三個方面相應下降，整體漲幅能保證低收入人員漲的高于2%平均水平就行，就像是去年的調整方案基本養老金低于3000元以下的工齡較長的漲幅都是在平均水平3%以上。但也能理解，現在遼寧的退休人數已經超過900萬了，60周歲以上人口占常住人口的31.17%，這個退休人數在全國都是排名靠前的，并且屬于重度老齡化地區，這么看來遼寧的調整方案制定確實壓力很大。

以上是關于養老金調整變化的一個分析，小編也在等待著最終的調整方案細則出臺，方案一天不公布我們的就只能是參考去年的大概情況進行討論，等真正把補發的錢開到手以后才算是真正的完成了今年的養老金調整工作了，不管漲多漲少老百姓心里也踏實了，不知道大家今年對方案又有什么看法呢，歡迎留言。