上海
2025年大阪世博，不只是讓我們看見世界在變，而是引導企業重新反思：我們的創新理念、技術方向、社會責任、客戶價值、生態共創等，是否可以迎接和勝任一個高復雜度、強連接性、深倫理化的新時代？
7月20日，在深度參訪完世博會后，同學們與教授開始了一場閉門研討。
科技共生：企業不是技術消費者，而是社會未來的塑造者。從用戶體驗到公共價值，從利潤中心到倫理主體，企業要重新定義“創新”的社會責任和多元價值。
生態共建：不謀全局者，不足以謀一域。
企業要從“閉環生產”走向“開放生態”，與政府、社區、供應鏈伙伴共同定義價值邊界。
組織共情：管理不止是制度，更是人心的激發。
好的組織和企業文化，是對員工意義感、成就感、歸屬感的系統激發。
未來共識：使命驅動是穿越周期的能量源泉。
戰略不是戰術堆積，而是使命先行。唯有建立真正信仰與使命的組織，才能穿越技術泡沫與周期震蕩。
從“縱橫交錯”到“知行合一”，本次大阪世博研學既體現在對世界科技趨勢的廣深理解，也體現在對多維問題的橫向交叉與現實應用，并將對未來的“知”融于探索未來、開創未來的“行”中。
世博研學之行，或許只是重構視野、重構價值、重構未來的起點。好的學習未必是告訴你標準的答案，但必然是激發你新的思考，發現新的問題。也唯有如此，企業家和領導者們可以從更廣視野，從更深層次，從更高維度去思考，以更堅定而篤實行動，迎接科技創新帶來的新時代機遇！
編輯：創新領導力項目組
課程咨詢
公開課：孫老師 021-52301088
政府、企業定制：李老師 021-52301043
深圳項目：鐘老師 13128948946
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