能熬過這兩年的建筑企業都不是等閑之輩!
最近中J某局江蘇分公司扛不住了,大搞人才沉淀池;
前不久這家公司開了個大會,會議精神有3點:
1、江蘇分公司有85人要進人才沉淀池,接受休假安排和再培訓;
2、分公司機關80人全部進入人才沉淀池,其中30人被淘汰,剩余50人重新競聘上崗;
3、分公司嚴禁新進人員!
信號已經非常明顯了,央企工程局都扛不住了,市場不是一般的寒冷。
我知道有很多杠精會說:大環境是不好,行業是走下坡路了,但不是人人都被裁員,為什么裁的是你?
這種問題拋開受害者有罪不談,還折射出一個更無奈的現實:那些沒被沉淀或者裁員的工程人未必就過得很舒服;
他們中的大多數人不過是委曲求全罷了,忍受這降薪、低薪還要死命加班的殘酷事實,就是為了保住飯碗。
甚至還有很多人已經幾個月沒領到工資了,照樣干,不干能怎么辦,出去又找不到工作,很多人離開了打工這條路,靠自己是賺不到錢的!
這個時候,指責沒什么用,理解和支持才是應該做的!
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