能熬過這兩年的建筑企業(yè)都不是等閑之輩!
最近中J某局江蘇分公司扛不住了,大搞人才沉淀池;
前不久這家公司開了個(gè)大會,會議精神有3點(diǎn):
1、江蘇分公司有85人要進(jìn)人才沉淀池,接受休假安排和再培訓(xùn);
2、分公司機(jī)關(guān)80人全部進(jìn)入人才沉淀池,其中30人被淘汰,剩余50人重新競聘上崗;
3、分公司嚴(yán)禁新進(jìn)人員!
信號已經(jīng)非常明顯了,央企工程局都扛不住了,市場不是一般的寒冷。
我知道有很多杠精會說:大環(huán)境是不好,行業(yè)是走下坡路了,但不是人人都被裁員,為什么裁的是你?
這種問題拋開受害者有罪不談,還折射出一個(gè)更無奈的現(xiàn)實(shí):那些沒被沉淀或者裁員的工程人未必就過得很舒服;
他們中的大多數(shù)人不過是委曲求全罷了,忍受這降薪、低薪還要死命加班的殘酷事實(shí),就是為了保住飯碗。
甚至還有很多人已經(jīng)幾個(gè)月沒領(lǐng)到工資了,照樣干,不干能怎么辦,出去又找不到工作,很多人離開了打工這條路,靠自己是賺不到錢的!
這個(gè)時(shí)候,指責(zé)沒什么用,理解和支持才是應(yīng)該做的!
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