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很久以來，社會意識形態和思想認知，出現了比較混濁的局面，各種各樣的意識形態和思想認知交織在了一起，各說各的理，各講各的道。其中有一個例子：就是私企老板算不算資本家，紛爭不斷，糾纏不清。我們用“資本家”的最新釋義，去對標私企老板的釋義，看看私企老板到底是不是資本家。

首先我們要清楚什么是私企老板，通過網絡查尋給出如下的釋義：“私企老板是指私營企業的所有者或投資者，他們擁有企業的生產資料和決策權，并通過雇傭勞動獲取利潤”。

私企老板的釋義，對私企老板還有比較具體的定義：“1、資本所有權：擁有私人資本并用于投資經營，生產資料(如設備、土地、資金等)歸個人所有。2、雇傭關系：通常雇傭8人以上勞動者(法律界定標準)，組織經營活動。3、營利性目標：以獲取利潤為主要目的，通過銷售產品或服務實現經濟收益”。

通過對私企老板的釋義、定義，我們可以知道私企老板要有三個要義：即有自主權的資本和生產資料，雇傭8人以上的工人員工，以獲取利潤為目的。用這三個要義來對標，現實中的私企老板是很多的。

下邊我們來研究“資本家”的最新釋義：“資本家是指占有生產資料或資本，通過雇傭勞動剝削剩余價值以實現資本增值的個人和團體”。

釋義接下來又給出了一個核心定義：“資本家在經典馬克思主義理論中，被定義為占有生產資料(如工廠、機器、土地等)，并通過雇傭勞動者剝削其剩余價值的階級成員。這一概念的核心在于生產資料私有制與雇傭勞動的結合，資本家通過控制生產過程和分配剩余價值實現資本積累”。

本文作者[]發現，在資本家的最新釋義和核心定義中，可以得出這樣的一個脈絡或思路：1、資本家要擁有生產資料和資本，2、資本家要雇傭勞動者(工人或員工)，3、通過分配剩余價值獲得資本積累。

以上我們了解了私企老板和資本家的概念和核心要素，關于私企老板是不是資本家，我們需要把私企老板和資本家的三個要約條件逐一合并對比，就可以知道私企老板是不是資本家了。

第一條，私企老板和資本家的要素是一致的，即擁有自主的生產資料、資本。

第二條，雇傭勞動者，即工人和員工，這也是一致的。但雇傭勞動者8人以下者，不是私企老板也不是資本家。

第三條，私企老板生產經營的目的是獲取利潤，資本家生產經營的目的是實現資本積累。利潤，是產品銷售金額減去生產成本；資本積累，是產品銷售金額減去生產成本。因此，兩者實質上并沒有本質區別。它們的來源，都是被雇傭勞動者的生產勞動(工作)報酬之后產生的剩余價值。

本文作者[]告訴你：很湊巧，私企老板和資本家都有三個要素條件。我們把它們的三個要素條件，合并后發現是基本上一致的。由此推論，私企老板(雇用8人以上)實質上就是資本家。對于這一點，沒有什么可以掖著藏著的，在現階段我國法律、政策是允許私有經濟存在的，只要是守法生產經營就行。

本文總結一下：在意識形態和思想認知比較混亂的情況下，討論什么事，議論什么東西，都應當從基本理論原理上去尋找答案。私企老板和資本家這個名稱，基本上是可以在中間劃個等號，因為它們的三個要素條件是一致的。現行國家政策、法律，是允許私有經濟存在的，但是首先要遵守國家的政策和法律。