當(dāng)了掛名法定代表人，可以向法院起訴滌除。
2010年，江蘇的小楊入職一管理公司不久后，在老板要求下，擔(dān)任了公司的法定代表人及執(zhí)行董事。然而小楊2012年辭職后，直到2018年才發(fā)現(xiàn)，自己仍在擔(dān)任該公司法定代表人及執(zhí)行董事。小楊向公司提出移除登記遭拒，起訴到法院。法院查明，小楊在任職期間未參與公司經(jīng)營管理和決策，也并未領(lǐng)取公司法定代表人相應(yīng)的薪酬，離職已多年，期間也與公司無實質(zhì)關(guān)系，一旦該公司經(jīng)營出現(xiàn)惡化，法定代表人或?qū)⒊袚?dān)很大的法律責(zé)任，最終判決支持小楊的訴訟請求。
#律師說法# 新《公司法》實施后，掛名法定代表人如何去名？
一、新《公司法》實施對掛名法定代表人去名規(guī)定
2024年7月1日實施的新《公司法》第十條規(guī)定：“公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理擔(dān)任。擔(dān)任法定代表人的董事或者經(jīng)理辭任的，視為同時辭去法定代表人。法定代表人辭任的，公司應(yīng)當(dāng)在法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。”
1、法定代表人的任職基礎(chǔ)是擔(dān)任代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理，既不是股東，又非員工，可以起訴要求除去掛名。
若法定代表人為未擔(dān)任公司執(zhí)行事務(wù)的董事或經(jīng)理的掛名法定代表人，其任職法定代表人的基礎(chǔ)將不復(fù)存在，新《公司法》實施后該規(guī)則已被各地法院廣泛適用。例如在2024年7月17日裁判的(2024)云0102民初11694號一案中，法院認為法定代表人既不是公司的股東也不是員工，與公司不具有實質(zhì)關(guān)聯(lián)，支持了滌除被告法定代表人、董事長兼總經(jīng)理身份的請求。
2、法定代表人的辭任可通過自主辭去董事或經(jīng)理的職位實現(xiàn)
根據(jù)新《公司法》第七十條，董事的辭任屬于單方行為，公司收到董事發(fā)出的辭任通知之日辭任生效，而經(jīng)理的自主辭任則可基于其勞動合同關(guān)系的解除而實現(xiàn)。因此，掛名法定代表人可自主通過辭去董事、經(jīng)理的職務(wù)實現(xiàn)法定代表人職務(wù)辭任。掛名法定代表人無需再通過公司內(nèi)部決議程序便能實現(xiàn)依法辭任。實踐中法院亦逐步使用該規(guī)則，例如在2024年9月14日作出的（2024）蘇01民終11547號判決書中，法院認為公司總經(jīng)理辭任后，總經(jīng)理亦同時喪失了繼續(xù)擔(dān)任法定代表人的任職基礎(chǔ)，故其訴請要求公司滌除其作為公司法定代表人的登記事項合法有據(jù)。
3、沒有新的法定代表人，不影響原法定代表人辭任。
為解決公司在原法定代表人單方辭任后法定代表人空缺的問題，新《公司法》增加了確定新法定代表人的期限為法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)的規(guī)則。確定新法定代表人的義務(wù)承擔(dān)主體為公司，對于原法定代表人而言，其自主辭任后的滌除登記，不應(yīng)因公司未及時確定新的法定代表人而受阻。此規(guī)則使得掛名法定代表人滌除登記不再受到公司未確定新的法定代表人限制，為法定代表人單方辭任的應(yīng)用提供了規(guī)范支持。新《公司法》實施后法院對此問題的裁判觀點亦逐步轉(zhuǎn)變，例如在2024年9月18日的(2024)蘇1311民初5096號判決中，法院認為原法定代表人離職后與公司不存在實質(zhì)關(guān)聯(lián)，公司應(yīng)依法及時選任新的法定代表人并按照規(guī)定進行變更登記，因公司未選任新的法定代表人，對于原法定代表人要求滌除登記事項，法院予以支持。
二、新《公司法》實施后，根據(jù)法院判決，可以去除掛名法定代表人。
法院判決后，持判決書申請強制執(zhí)行，市場監(jiān)督局配合滌除。
《公司登記管理實施辦法》（2025年2月10日施行）
第二十三條 因公司未按期依法履行生效法律文書明確的登記備案事項相關(guān)法定義務(wù)，人民法院向公司登記機關(guān)送達協(xié)助執(zhí)行通知書，要求協(xié)助滌除法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、股東、分公司負責(zé)人等信息的，公司登記機關(guān)依法通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示滌除信息。