最近幾年，有個(gè)現(xiàn)象令日本足球界擔(dān)憂，越來(lái)越多的年輕球員早早離開了日本J聯(lián)賽留洋旅歐，更甚者沒踏入日本職業(yè)足壇，直接就加入了歐洲足球俱樂部。

為了留住年輕人，提升本土聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)力，日本足協(xié)宣布改革J聯(lián)賽球員合同，這回也是拼了！

7月17日，日本足協(xié)公布了一項(xiàng)改革方案，調(diào)整了J聯(lián)賽球員合同分類，改變了薪資標(biāo)準(zhǔn)。而其背后的重要意義，或許遠(yuǎn)超表面上的變化！

其中提到，廢除了J聯(lián)賽球員的ABC合同分類。原先職業(yè)A的第一年基本年薪上限為670萬(wàn)日元，約為32萬(wàn)元人民幣。職業(yè)C的基本年薪上限為460萬(wàn)日元，約為22萬(wàn)元人民幣，被認(rèn)為限制了新人球員的所得。

這次調(diào)整后，自2026過(guò)渡賽季起，統(tǒng)一為職業(yè)或業(yè)余合同，職業(yè)合同的首年基本薪資上限一舉提升至1200萬(wàn)日元，約為58萬(wàn)元人民幣！

不僅提升了年輕球員踏入職業(yè)的首年收入，日本足協(xié)還將原先的職業(yè)合同無(wú)首年下限徹底調(diào)整。

從26-27首個(gè)跨年賽季開始，J1聯(lián)賽球隊(duì)為每年480萬(wàn)日元（23萬(wàn)元人民幣）、J2聯(lián)賽球隊(duì)為每年360萬(wàn)日元（17萬(wàn)人民幣）、J3聯(lián)賽球隊(duì)為每年240萬(wàn)日元（11萬(wàn)人民幣）！

此次改變，日本足協(xié)試圖讓日本J聯(lián)賽在收入上對(duì)才華橫溢的年輕球員更具吸引力，同時(shí)也與歐洲足壇接軌！

近幾年，又一批日本球員閃耀歐洲足壇，越來(lái)越多人在各大聯(lián)賽球隊(duì)站穩(wěn)腳跟，其中不乏職業(yè)出道才沒多久的球員。

不光是才在J聯(lián)賽踢了一兩年的球員，一些高中和大學(xué)畢業(yè)生甚至不踢J聯(lián)賽奔赴海外賽場(chǎng)，直接從校園足球登陸歐洲足壇！

不容忽視的一點(diǎn)，就是對(duì)于這些被歐洲豪門勁旅關(guān)注的球員而言，在歐洲踢球更能提升水平也有更好的收入預(yù)期。對(duì)于這些尋求生涯快速提升的球員來(lái)說(shuō)，日本J聯(lián)賽的吸引力著實(shí)有限。

日本足協(xié)此次改革，目標(biāo)很明確，就是通過(guò)保障球員收入，從而優(yōu)化職業(yè)聯(lián)賽生態(tài)，盡可能留住更多本土優(yōu)秀年輕球員，在鼓勵(lì)球員留洋的同時(shí)也得保證本土聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)力。

一方面，提升本土球員薪資，能縮小與歐洲聯(lián)賽的待遇差距，減少人才加劇外流。另一方面，也能吸引更多國(guó)外球員的加盟，進(jìn)一步提升聯(lián)賽關(guān)注度與競(jìng)技水平。

看來(lái)他們足夠清楚，合理的薪資結(jié)構(gòu)是留住人才促進(jìn)聯(lián)賽發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)聯(lián)賽水平提高，既能提高國(guó)家隊(duì)水平，也能帶動(dòng)俱樂部收入提升，形成良性循環(huán)！

當(dāng)受到矚目的年輕新秀，一個(gè)個(gè)決定不踢本土聯(lián)賽，或許這樣的改變本就是時(shí)間問題。

更重要的一點(diǎn)，是日本J聯(lián)賽將在26-27賽季正式開啟跨年賽制，準(zhǔn)備全方位與歐洲足壇接軌！

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，日本足協(xié)有著足夠大的格局和目標(biāo)。隨著日本J聯(lián)賽逐漸向歐洲聯(lián)賽靠攏，無(wú)論是此次薪資改革，還是轉(zhuǎn)會(huì)窗時(shí)間調(diào)整以及未來(lái)的跨年賽制實(shí)施，實(shí)則都是在為日本足球的下一階段提升而鋪路。

如此發(fā)展下去，拿世界杯真不是開玩笑！

當(dāng)前，日本隊(duì)世界排名高居第17，在世預(yù)賽亞洲區(qū)和東亞杯簡(jiǎn)直砍瓜切菜。日本足球的目光，早已不只是看著亞洲范圍，而是望向了歐洲足壇。

J聯(lián)賽俱樂部保持收支平衡，同時(shí)也有著良好的競(jìng)爭(zhēng)力。跨年賽制開啟后，無(wú)疑將能加強(qiáng)球員與俱樂部和歐洲的交流，日本足球水平有望進(jìn)一步提升！

近年來(lái)可以看到，有說(shuō)中超球員收入與日本J聯(lián)賽和韓國(guó)K聯(lián)賽球員都差不多了，甚至是中國(guó)球員的收入已經(jīng)夠低了的類似說(shuō)法。

是可以和日本韓國(guó)聯(lián)賽比一比，但不能忽略非常重要的一點(diǎn)，那就是：他們職業(yè)球員的薪資狀況，是建立在每個(gè)俱樂部盡可能實(shí)現(xiàn)收支平衡的前提上的，和依賴外部輸血的中超中甲中乙俱樂部截然不同！

曾幾何時(shí)，在中超金元足球的巔峰時(shí)期，日本韓國(guó)球迷驚訝于我們的本國(guó)球員和豪華外援拿的天價(jià)收入。但燒錢并未帶來(lái)中國(guó)足球水平的提升，反倒滋生諸多亂象。

金元泡沫破裂后，現(xiàn)如今本土球員年薪上限為稅前500萬(wàn)人民幣。2023賽季，中超球員平均年薪約為150萬(wàn)人民幣，相比巔峰已有了程度不小的下滑。

基本只靠輸血的俱樂部，還有經(jīng)營(yíng)不夠健康未形成良性循環(huán)的聯(lián)賽，導(dǎo)致了中國(guó)球員缺乏走出去的決心。俱樂部純靠輸血，令以往各大俱樂部對(duì)球迷運(yùn)營(yíng)并不太在意，更不用提打造豐富的球迷文化了。

可與之相對(duì)的是，因地制宜的J聯(lián)賽俱樂部往往有著各自的忠實(shí)球迷群體，是能夠保持收支平衡的關(guān)鍵。經(jīng)營(yíng)狀況更好的俱樂部，能進(jìn)一步提升球員收入，從而提高球隊(duì)實(shí)力。

球員薪資狀況的不同，也體現(xiàn)了背后足球發(fā)展邏輯的不同。當(dāng)中超球員這幾年收入下降，缺乏足夠天賦與沖勁的球員嘗試留洋旅歐。

為了進(jìn)一步提升本土聯(lián)賽，日本足協(xié)著手準(zhǔn)備與歐洲足壇的接軌，更從制度規(guī)定上進(jìn)行改變，希望盡可能留住那些早就準(zhǔn)備好留洋旅歐的球員！

職業(yè)足球的競(jìng)爭(zhēng)，或許不只是職業(yè)球員年薪數(shù)字的高低，更是薪資體系與足球規(guī)劃的比拼，體現(xiàn)的是從青訓(xùn)體系、聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)、球員培養(yǎng)等多方面的差異。

只有立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，著眼于足球生態(tài)的整體優(yōu)化，才能讓足球事業(yè)真正走上健康發(fā)展的道路。

而不是陷入無(wú)謂的內(nèi)部消耗，與賽季結(jié)束后俱樂部能否還有外部輸血，是否會(huì)解散的焦慮之中……