北京
今年以來，池州市人社部門創新構建“直通、直享、直達”協同機制，全周期服務高校畢業生等青年就業創業。
人崗匹配“直通”。拓展多元招聘渠道，線上開通“送崗招才”四季主題專欄，發布招聘信息11期，為重點企業直推畢業生200余名；線下常態化舉辦“人才夜市”“零工大市場”等特色活動6場，促成190人初步達成就業意向。深入走訪精準對接需求：摸排36家企業“招人難”問題，“一企一策”定制幫扶方案，做到回應一個訴求，解決一類問題，實現人才供給與企業需求的精準“直通”。
幫扶援助“直享”。設立高校就業服務站，將政策咨詢、崗位推薦等服務前置至校園，打通就業服務“最后一公里”。創新青年就業引導模式，推出“學長探崗記”“學長升職記”系列宣傳活動，邀請學長分享職場經驗，深入企業實地探崗試崗。開展高校畢業生“就業畫像”工作，精準推送適配崗位信息；建立“紅橙黃藍”四級預警機制，對預警級別較高的畢業生提供上門服務，并為困難群體提供“一對一”幫扶。
政策補貼“直達”。簡化申領流程，優化高校畢業生生活補貼、求職補貼等申領流程，推動補貼資金“免申即享”“直達快享”，及時釋放政策紅利。加速兌現資金：今年上半年發放高校畢業生生活補貼266.94萬元，同比增長12%；發放2025屆困難畢業生求職補貼322.8萬元，惠及2152人，有效降低青年就業創業成本，激發青年就業創業活力。(韓康)
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