湖南省江永縣紀委官方微信公眾號“永明清風”7月15日發布《關于3起違反中央八項規定精神典型問題的通報》。其中提到江永縣上江圩鎮中學校長何春紅、副校長何永雄等人違規吃喝的問題。

通報稱，2025年5月17日，上江圩鎮中學組織學校教師前往某家庭農場開展工會團建活動。活動期間，何春紅、何永雄與部分教師違規飲酒，工會主席陳杰作為工會團建活動負責人，未對違規飲酒行為予以制止，導致該問題多次引發網絡輿情，造成不良社會影響。

2025年7月，何春紅受到黨內嚴重警告處分，被免去校長、黨支部書記職務；何永雄受到黨內警告處分；陳杰受到警告處分；其他違規參與飲酒的教師均受到相應組織處理。

從通報內容來看，此次團建活動系校委會集體研究決定，家屬自費參與，餐費由私人現金結算，且活動地點為正規研學基地，并不涉及公款消費或利益輸送25。然而，僅僅因為“飲酒”這一行為，校領導便被嚴厲問責，甚至因“引發網絡輿情”而加重處理，不免讓人質疑：這樣的處分是否過于嚴苛？紀律執行的尺度，是否正在從“糾偏”滑向“矯枉過正”？

中央八項規定明確禁止的是公務接待、工作期間的違規飲酒，而此次團建活動發生在周末，屬于工會組織的集體活動，并非公務行為。如果連教師私下聚會飲酒都要被追責，那么公職人員的正常社交空間是否被過度壓縮？

更值得商榷的是，此次處分的關鍵依據之一是“引發網絡輿情”。江永縣教育局最初的回應并未認定活動本身違規，而是強調“私人結算餐費”，但最終仍因輿論壓力而嚴肅處理。這不禁讓人擔憂：紀律執行的嚴肅性，是否正在被“輿情導向”所左右？如果處分輕重取決于網友的聲討程度，而非事實本身，那么黨紀國法的權威性何在？

教師職業本就壓力巨大，適當的團建活動有助于緩解工作壓力、增強團隊凝聚力。此次團建并非奢靡享樂，而是普通聚餐，飲酒也并未造成惡劣影響。然而，在“零容忍”的高壓態勢下，任何與“酒”沾邊的行為都可能被貼上“違紀”標簽，導致基層干部人人自危，甚至不敢參與正常社交。

紀律的初衷是防止權力濫用和奢靡之風，而非將公職人員禁錮在“無菌環境”中，如果連周末同事小聚都要戰戰兢兢，生怕被扣上“違規”帽子，那么紀律的剛性執行是否正在異化為一種“過度監管”？

此次事件中，最值得警惕的是“輿情倒逼處分”的現象，紀律處分本該基于事實和規定，而非輿論情緒。如果僅僅因為網友質疑，就從嚴從重處理，那么紀律的嚴肅性將大打折扣，甚至可能助長“誰鬧誰有理”的不良風氣。

江永縣教育局最初的回應較為客觀，認為活動本身并無問題，飲酒屬私人行為。但最終，在輿論壓力下，校領導仍被免職。這種“輿情定責”的模式，不僅可能造成冤錯案件，更會讓基層干部陷入“多做多錯、少做少錯”的消極心態。

從嚴治黨的方向無疑是正確的，但執行過程中應避免“一刀切”和“矯枉過正”，此次校長因周末團建飲酒被免職，顯然超出了合理懲戒的范疇。紀律的剛性不應以犧牲正常人際交往為代價，更不應被輿論情緒所綁架。

真正的風清氣正，應當建立在科學、合理、人性化的紀律執行基礎上，而非讓公職人員活在“動輒得咎”的恐懼之中。希望未來的紀律監督能更加精準，既守住底線，又給正常社交留一點應有的空間。