鄰國韓國最近爆出了一個(gè)丑聞，大到什么程度呢？這么說吧，就連他們的總統(tǒng)李在明都公開講：“簡直不敢相信自己的眼睛”。

我們先來看一個(gè)畫面。

在一個(gè)工廠的院子里，一個(gè)三十出頭的工人，雙手被反綁在身后。他的身體，被那種工業(yè)用的大卷保鮮膜，一圈又一圈，死死地纏在了一大摞磚塊上，根本沒法動(dòng)。

緊接著，一輛叉車開了過來。那冰冷的鋼鐵叉臂，直接插進(jìn)了磚塊下面，把他，一個(gè)活生生的人，像一板貨物一樣，整個(gè)挑了起來，懸在了半空中。

叉車就在院子里來回移動(dòng)，忽高忽低，還不停搖晃。那個(gè)被吊起來的工人，臉因?yàn)闃O度的恐懼與屈辱，整個(gè)都變了形。底下呢？一群穿著同樣工服的韓國本地同事，沒有一個(gè)人站出來。他們反而在放肆地大笑與辱罵，還有人掏出手機(jī)，興奮地拍著。

這屈辱的過程，持續(xù)了整整五分鐘。

這個(gè)，像一顆炸彈，在韓國社會(huì)，瞬間引爆。里被虐待的，是一位31歲的斯里蘭卡籍勞工。

李在明總統(tǒng)看到后，整個(gè)人都怒了。他立馬在自己的社交媒體上轉(zhuǎn)發(fā)，并且用加粗的字體寫下了那句評論：“簡直不敢相信自己的眼睛”。他跟著痛斥，這絕不是什么玩笑，而是“對少數(shù)群體以及社會(huì)弱者不可容忍的暴力行為，是赤裸裸的人權(quán)侵犯”。

光在網(wǎng)上發(fā)聲還不夠。第二天的內(nèi)閣會(huì)議，李在明臉色鐵青，當(dāng)場給法務(wù)部、勞動(dòng)部以及警察廳下了死命令，立刻組建聯(lián)合調(diào)查組，下令徹查到底，必須依法嚴(yán)懲，并且要拿出辦法，杜絕這種事再次發(fā)生。

國家的機(jī)器一旦開動(dòng)，效率是很高的。

警察的調(diào)查結(jié)果很快就出來了。事情的起因，說出來你可能覺得可笑。7月22號那天下午，這位斯里蘭卡工人在組裝零件時(shí)，出了一個(gè)小失誤，讓生產(chǎn)線停了15分鐘。就因?yàn)檫@么點(diǎn)事，廠里五個(gè)韓國老員工，就對他進(jìn)行了這種“懲罰”。

你以為事情到這就結(jié)束了？更離譜的還在后面。

眼看事情壓不住了，工廠老板在7月25號發(fā)了一份聲明。他怎么說？他說這只是“員工之間不恰當(dāng)?shù)耐嫘Α薄榱吮磉_(dá)“誠意”，他們把那五個(gè)施暴者暫時(shí)停職，然后給了那位斯里蘭卡工人100萬韓元，大概就是5200塊人民幣，算是“慰問金”。

用5200塊錢，就想抹平一個(gè)人在光天化日之下，被當(dāng)成牲口吊起來的恐懼與創(chuàng)傷。

這個(gè)說法，徹底把公眾給激怒了。韓國國家人權(quán)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人李哲洙直接站出來批評：“把這么嚴(yán)重的人格侮辱輕描淡寫說成玩笑，等同于在受害者的傷口上撒鹽，這說明工廠根本沒有盡到企業(yè)該有的社會(huì)責(zé)任。”

一句“玩笑”，背后藏著的，是韓國社會(huì)一個(gè)早已潰爛流膿的巨大傷口——外籍勞工的非人處境。

跟那位斯里蘭卡工人在同一家工廠干活的，還有幾個(gè)來自東帝汶的工人。他們告訴記者，在這里，外籍工人根本不被當(dāng)成人，他們有一個(gè)綽號，叫“會(huì)移動(dòng)的零件”。他們每天要工作12個(gè)小時(shí)，但每個(gè)小時(shí)的工資，只有韓國本地工人的60%。挨罵與受欺負(fù)，更是日常。

這絕對不是孤立的事件。

我們很多上了年紀(jì)的人應(yīng)該都記得，國內(nèi)曾經(jīng)興起過一陣“赴韓打工潮”。那時(shí)候，我們總覺得去發(fā)達(dá)國家干活，就算再苦再累，也比家里掙得多。

這些在異國他鄉(xiāng)流汗的同胞以及其他國家的友人，他們真正的處境，可能比我們能想到的還要艱難。

根據(jù)韓國官方最新的數(shù)據(jù)，到2024年6月，在韓國工作的外籍勞工數(shù)量，已經(jīng)達(dá)到了178萬人，占了韓國全部勞動(dòng)人口的3.2%。這些人，撐起了韓國社會(huì)最底層，也是最辛苦的那片天。

他們干的，就是韓國本地人不愿意干的那些“臟活、累活、危險(xiǎn)活”。

可是，他們的安全與尊嚴(yán)，卻無比脆弱。

韓國國家人權(quán)委員會(huì)的一份報(bào)告，里面的數(shù)字讓我們心驚。外籍勞工在工作場所的死亡率，是韓國本國工人的3倍以上。就拿2021年來說，制造業(yè)里的外籍勞工數(shù)量只占總數(shù)的9%，但發(fā)生的意外死亡人數(shù)，卻占了總死亡數(shù)的18%！

這些冰冷的數(shù)字背后，是一條條鮮活的生命。

拿一些真實(shí)發(fā)生過的事情來說。2016年，一位尼泊爾工人回憶，他在釜山一個(gè)農(nóng)場打工，宿舍就是田里的塑料大棚。里面沒有廁所也沒有浴室。想洗漱，只能自己燒點(diǎn)水擦擦身子；想上廁所，就去旁邊的江邊解決。

2020年的冬天，一個(gè)柬埔寨女工，在首爾北部一個(gè)農(nóng)場的宿舍里，被活活凍死。她的宿舍，連最基本的取暖設(shè)施都沒有。

更讓人不寒而栗的，是2023年3月的一件事。一個(gè)泰國工人，被老板安排住在滿是污水與糞便的豬圈里。最后，他因?yàn)榱蚧瘹渲卸荆涝诹四莻€(gè)豬圈里。

說到這里，我們必須提一下在韓國的中國同胞。他們，是韓國外籍勞工中，占比最大的群體。根據(jù)2024年的計(jì)劃，韓國要引進(jìn)16.5萬外籍勞工，來源國排第一的，就是我們中國。

就在去年（2024年）6月24日，韓國京畿道華城市那家鋰電池廠的大火，震驚了世界。火災(zāi)帶走了23條生命，其中，有17位是我們的同胞。

一位在韓國打工多年的大哥說了一句很扎心的話：“在韓國，底層的活基本就靠我們這些外國人。工資聽著好像高一點(diǎn)，但那工作條件，真的太苦了。”

他說，大部分在工廠的同胞，一個(gè)月拼死拼活，到手也就一萬塊人民幣左右，跟干一樣活的韓國人沒法比。并且，很多人是通過中介過去的，每個(gè)月還要被中介抽走一筆錢，最后能攢下的，寥寥無幾。

錢少還能忍，最讓人難受的，是那種無時(shí)無刻不存在的歧視。

在工廠里，中國工人之間不許講中文，理由是“太吵”。一些韓國老員工，會(huì)毫無征兆地對著中國工人大吼大叫，而工人們只能低頭忍著。因?yàn)槟阋坏┓纯梗芸赡芫褪潜唤夤停缓笄卜祷貒?/p>

為什么會(huì)這樣？為什么這些外籍勞工的地位如此低下？

其一，是根深蒂固的排外思想。其二，一個(gè)關(guān)鍵的制度問題，就是韓國的“雇傭許可制度”。

這個(gè)制度里有一條規(guī)定，就像一紙“賣身契”：外籍勞工在三年的合同期里，不能主動(dòng)換老板。

這意味著什么？

這意味著，你的老板可以給你最差的活，給你最低的工資，甚至克扣你的薪水，辱罵你。而你，卻不敢吭聲。因?yàn)槟阋坏┖屠习弭[翻，就會(huì)失去工作許可，之前交的所有中介費(fèi)，欠下的所有債，全都泡湯了。

這種極度不平等的制度，把外籍勞工死死地捆住了。另外，所有在韓的外籍勞動(dòng)者里，只有不到四分之一（24%）的人加入了工會(huì)。他們受到欺負(fù)時(shí)，連個(gè)說理的地方都很難找到。

這次的“叉車虐人”事件，在韓國國內(nèi)也引起了巨大的震動(dòng)。

普通的韓國民眾也看不下去了。很多人跑到總統(tǒng)府網(wǎng)站上請?jiān)福蟆皣?yán)懲施暴者”。短短一天，請?jiān)负灻统^了20萬。

李在明總統(tǒng)也表態(tài)，會(huì)推動(dòng)修改法案，改善外籍勞工的處境。

但說句實(shí)話，這種事情真的能輕易改變嗎？法律可以改，但人心里的偏見，是最難消除的。當(dāng)一個(gè)社會(huì)里，很多人都對外來者抱著一種傲慢與漠視時(shí)，再好的法律，執(zhí)行起來也可能會(huì)打折扣。

就說那個(gè)工廠老板，他脫口而出的“玩笑”兩個(gè)字，其實(shí)就暴露了內(nèi)心最真實(shí)的想法。

這件事也讓我們看清了一點(diǎn)。我們的國家現(xiàn)在越來越好了，機(jī)會(huì)也越來越多。如果不是真的走投無路，最好還是不要選擇去異國他鄉(xiāng)，干最底層的活。

外面的世界可能很精彩，但也可能很殘酷。這個(gè)世界上，只有自己的祖國，才會(huì)真正地把你當(dāng)成孩子，給你最堅(jiān)實(shí)的依靠。當(dāng)你遭遇不公時(shí)，你的背后，站著的是一個(gè)強(qiáng)大的國家。這份底氣，是用多少錢也換不來的。