這幾天深圳劉女士面試被的打事件在網絡上炒的沸沸揚揚，劉女士可能是全世界第一例面試被打的求職者了。

據媒體報道，7月23日，26歲的劉女士參加了福田區一家服裝企業的面試。但老板惡劣的態度，說話還不尊重人，這讓她心生畏懼，面試還沒結束，她就打定了主意不會入職這家企業。

面試結束后，劉女士要求對方刪掉她簡歷上的個人信息。原本這是合情合理的要求，面試不成功，求職者要求刪掉個人信息并沒有什么不妥。不曾想平時囂張慣了的韓老板直接拒絕了面試者的訴求，雙方隨即發生了沖突。

拿回簡歷的要求被拒絕，劉女士頓感不妙，第一時間選擇了bj。但沒等到jc趕來，韓老板就執意要走，而且走的時候還帶走了面試者的簡歷。劉女士告訴他把簡歷留下，等jc來了處理。作為公司的負責人，在韓老板眼里，劉女士就是個小小的求職者，不屑一顧。說走就走，邁著威風凜凜的步伐朝著男衛生間走了去。劉女士跟了上去，但她不知道的是自己正落入了韓老板設計的圈套。

韓老板故意開了一個門，劉女士還以為那是韓老板的辦公室，不明所以的劉女士就跟著進去。結果發現是男廁所，待她想出來的時候已經晚了，因為門已經被韓老板鎖上。

雙方由言語沖突演變成了肢體沖突。但強龍不壓地頭蛇，更何況劉女士還是女性。韓老板認為劉女士故意進入男衛生間，大聲的對著劉女士斥責，還一巴掌打掉了劉女士拍攝取證的手機。然后韓老板就開始打劉女士。

試想一下，面試者第一次來公司參加面試就被關在了男衛生間，而且老板又是個不會尊重人還態度囂張的人，被關在衛生間的劉女士該有多無助啊！聽到吵鬧聲，韓老板的下屬們聞聲趕來。

按照劉女士的描述：韓老板左手摟住了她的脖子，右手打了她的嘴巴和額頭。受到毆打之后，劉女士感覺眼前發黑，倒在了衛生間的地板上，想站發現站不起來了，而且腰還鉆心的痛。在身體的疼痛和內心的恐懼下，劉女士不停的大喊，那一刻她多么的希望救世主的出現，拯救他于水深火熱中啊！

由于是在韓老板的公司，任憑劉女士如何大喊，韓老板不發話，沒有一個人攙扶起躺在地板上的劉女士，也沒有人打開衛生間的門。而更讓人憤怒的是，劉女士被打倒在地，他們不顧一切的搶奪劉女士手里的手機，想要刪除手機里的視頻。趁著搶手機的間隙，劉女士爬出了廁所。

后來jc趕到了現場，劉女士才被送往了醫院。經過醫院診斷，劉女士腰椎骨折、頭部受傷、上唇軟組織損傷。韓老板也因為犯故意傷害罪，觸犯了刑法，已被刑拘。

7月27日，劉女士被打一事迎來了新的進展。根據出具的鑒定通知書顯示，劉女士的人體損傷程度為輕傷二級。而按照有關規定，輕傷二級已達故意傷害罪的立案標準，一般會被處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。

而隨著輿論的發酵，打人者韓老板正臉曝光。因為平臺的規則，對其照片進行了打碼處理。照片中的韓老板戴著眼鏡，頭發稀疏，穿著件淡色的短袖，胸前戴著工牌，左手拿著一沓簡歷，打扮的很是正式，右手指著別人，態度極其囂張，一點都不把面試者放在眼里。可想而知，在他的手底下做事是一件份高危的職業。

果不其然，一位曾在韓老板公司工作過的李女士透露，她因為沒有及時辦理退貨，韓老板當著人事的面對她進行了指責和謾罵，還在無監控的地方用手指連續戳她的手臂，導致其胳膊淤青紅腫。由于害怕得罪老板，李員工不敢報警。但韓老板卻得寸進尺，第二天又當著整個部門的面對李女士進行了辱罵，最終李女士被罰款4000元，事情才得以解決。

而該公司不僅員工犯錯要罰款，而且上班未打卡也要扣錢，李女士有一次忘記打卡，被扣了50塊錢。任何一個公司，只要強調考勤打卡，一定是走下坡路的時候。

果不其然，韓老板的公司受到了打人事件的影響，不僅衣服全部下架，還有網友爆料稱他們常年招聘，面試就是為了收集資料，而且還是預約集體人員一起面試。走形式過程，但就是不實招，招聘就是宣傳口號。

當有網友追問該收集資料干啥時。博主的回復則是：拿公司解決不了的問題或急需要解決的問題通過面試來尋找答案，也叫空手套白狼。還表示對于網友提到的問題不好回答，自己遇到很多公司就這么干。

韓老板不歸還求職者簡歷還打人，是活脫脫的職場霸凌。而職場霸凌不是小事，它不僅傷害求職者的身心健康，也破壞了整個社會的就業環境。

法治社會下，每個求職者都應該得到基本的尊重和安全保障，而不是冒著被霸凌的風險去謀求一份工作。

而值得一提的是，劉女士在面對韓老板的霸凌時，她沒有選擇忍氣吞聲，而是拿起法律的武器維護自己的權益。在接受記者采訪時，劉女士表示自己絕不妥協，一定要讓霸凌者付出應有的代價。

此事也為千萬求職者和就業者敲響了警鐘，當面對不公平事件時，我們要拿起法律的武器保護自己。

對于此事，大家怎么看呢？