鬧大了！董宇輝回了老家，小孫曬新海報，結局藏在董小姐的開撕里。

沸沸揚揚的東方甄選董宇輝事件，又迎來了新的局面。

疑似有人曬出了東方甄選群聊的截圖，發現董宇輝被踢掉了，也就是說經過前面的一輪，董宇輝文案和罷播事件，正像大家猜測的那樣，東方甄選就是為了自己大刀闊斧的改革試路的。

他們已經建立起自己新的直播間矩陣，帶領一些新的主播開始了新的人生。

看，一眾新主播:YOYOicon，明明，頓頓、七七、杰西亮相東方甄選的直播間。

而作為他們主力的董宇輝，再也沒有出現在海報中，據說已經暫時離開了主播的席位，回到了山西老家。

大眾猜測的"去輝化"已經正式開始。有網友認為這是自古以來功高震主的操作。古代大部分的良將在打下天下之后，很多都選擇了隱退，就是同樣的道理。

董宇輝的助理發文：“放下個人素質，享受缺德人生，拒絕精神內耗，有事直接發聲發瘋，與其委屈自己，不如為難別人。”

字里行間都是為董宇輝不平。

董宇輝是一個公眾人物，他引發的輿論風暴非常嚴重。直接關系到新東方和俞敏洪老師。俞敏洪老師為了集團發展，也為了董宇輝事件出來道歉，談了當下他們團隊的主要問題。

不可否認，現在東方甄選的 ceo小孫，這一波大刀闊斧的改革極有能力。本質上俞敏洪也不希望董宇輝獨大。這很容易滋生尾大不掉的問題。比如這次事件董宇輝就罷播，影響了整個團隊。

在這種情況下，任何一個領導人都不可能無動于衷。尤其在當下的網絡時代，主播們并不是常青樹。董宇輝也是在東方甄選，集體力量之下捧紅的。他們的觀點是能捧紅一個董宇輝，同樣也能捧紅別人。

東方甄選的留言實際上蓄謀已久。董宇輝的影響力早就已經出現。在這個過程中，曾經幾次因為大眾的注意力而引發問題。

雖然在之前的問題中，東方甄選曾經表態，有人拿2億來挖董宇輝。他們不會拿董宇輝開刀，也不會替換。但恰恰是這一點，讓他們有了風險意識。

和董宇輝差不多的是格力集團。董明珠非常看好她的小秘書。但現在的年輕人和之前的80后70后不一樣。

那一代人墨守成規往往被規矩局限，經不起風吹草動，特別的聽話。但這一代00后完全不按規矩出牌。他們以利益為目標，不怕付出代價，敢于打破規矩。甚至還直言，要對父母和上級進行反教育，讓他們跟隨自己的思維前進。換句話說就是，誰也約束不住。

但這樣真的好嗎？肯定不行。最好的方式應該是友好的，建立正常的互動，即便離開，也應該心懷祝福。

開撕不是解決問題最好的辦法。在這個世界上有一種人，他們有一種能力，就是讓自己接觸的所有人，都能夠成為他的朋友。這是真正努駕人心的高手。

其實，大眾之所以喜歡董宇輝，很重要的一個原因就是他的態度。不管文案寫得多么好，不同的人讀出來就不一樣。這都源于個人的魅力。

有的人給人的感覺就是如沐春風的淡然，有的人讓人感覺很嚴謹。董宇輝雖然相貌平平，給人的感覺卻是知性而且書卷氣息很濃，與觀眾有緣，所以收獲了大量的人心。

更重要的是董宇輝紅了之后，并沒有離開新東方。即便是有人出價2億挖墻角。他始終是想和東方甄選一起向前的。這也是他人格魅力中最重要的一個亮點。

實際上，董宇輝現在有足夠的影響力，可以撐起自己的天空。就在董宇輝事件爆發后的三天里，他就漲粉近百萬。完全也可以像孟羽童一樣，自己組建團隊，開始新的直播生涯。只不過這一次他是代表自己，而不是代表東方甄選。

可能有人說這不公平，但人生就是要不斷地解決問題，面對糟糕。也必須得承認一點，沒有永遠的舞臺和聚光燈。因為活著都不容易，要好好過日子。