2024年普通職場人員統一考試

語文（2B卷）

考生注意： 1.本卷共150分，時間不限； 2.本試卷內容及舉例純屬虛構； 3.考試結束后，請分享轉發，以便其他考生繼續答題。

一、選擇題（共10小題，每小題3分，共30分）

1.下列每個句子中，標紅的詞含義相同的是：【 】

A.“趙總這個理論文章寫的，理論性很強！”

B.“你反映的這個問題，反映出你的認識很不到位！”

C.通過深入研究文件精神，我們取得了一些研究成果

D.“我沒有自作主張，我都是按照上面的要求來要求下面的”

2._____賣力工作，_____取得成功。【 】

A.只要，就能

B.單憑，無法

C.只顧，無暇

D.員工，老板

3.你的公司被曝出產品質量問題，身為辦公室副主任的你，被臨時推出來接受記者采訪。記者問你：“請你解釋一下為什么會發生產品質量問題？”合理的回答是：【 】

A.這個事不歸我管，我完全不清楚

B.我覺得沒必要進行質檢，茅臺也能喝死人，難道也要檢測一下茅臺的毒性？

C.我也不該過多地問這些事情，我還有兩個月就要退休了

D.我們公司歷史悠久，產品實力雄厚……

4.公司利潤連年下降，且降幅越來越大，作為公司發言人，最合理的表述是：【 】

A.公司利潤持續下降，且降幅還在不斷增加

B.公司利潤出現負增長，目前我們正在積極尋找控制措施

C.公司利潤波動總體可控，幅度在合理區間內

D.公司的利潤負增長增速得到有效控制，整體向上向好的趨勢并沒有改變

5.晉升考核前夕，領導單獨找你，讓你“一顆紅心，兩手準備”，最可能的意思是：【 】

A.成功概率很大，但也不是100%，萬一有意外，要淡定

B.成功和失敗各50%概率，調整好心態，等就行了

C.沒希望了，洗洗睡吧

D.一條華子，兩瓶茅臺

6.“吃得苦中苦，方為人上人”，對這句話的正確理解是：【 】

A.臥薪嘗膽，忍到出頭之日，你就能把別人踩在腳下了

B.只要證明自己最能吃苦，以后遇到苦，就沒人比你更有資格來吃

C.猛吃各種帶有苦味的東西，你就會被幾個人扛在肩上抬著走

D.真正的人上人，會告訴你成為人上人的正確方法？

7.對于“沒有問題是最大的問題”，應該怎么理解？【 】

A.缺乏查找問題的能力，這是最嚴重的

B.問題肯定有，發現不了最讓人擔心

C.純屬無中生有，沒事找事

D.你們準備點不痛不癢的問題讓我查查，大家都好過

8.某公司對某個傳言作出“與事實不符”的回應，卻又沒說事實是什么，網民到處查也查不到，最有可能的情況是：【 】

A.實際上什么都沒發生

B.我也不知道事實是什么，先辟謠再說

C.事實復雜，不便公布

D.事實比傳言更加惡劣

9.某官媒報道了外國科研機構關于不同性別情緒差異的研究成果，評論區最不可能出現的是：【 】

A.“小編有個外國爹”

B.男拳女拳互噴互罵

C.“關節疼，請好心人支個招”

D.就成果本身進行理性討論

10.某部門有十幾人，節假日要值班且沒有值班費，你負責值班安排，合理的辦法是：【 】

A.每次值班時挨個問，看誰有值班意愿

B.每次節假日前在群里接龍報名，沒值過也不報名直接@

C.每次節假日前在群里接龍報名，沒值過也不報名的私下協調督促報名

D.把所有人編號，按序號輪，輪到誰無法值班的自行找人調換

二、綜合題（共30分）

1.開會時，領導提出一個工作想法，讓大家輪流談談看法。輪到你發言，你如何既表達看法，又避免領導把這個想法交由你實現。（15分）

2.作為一名外行，領導指派你去車間檢查工作，并發現深層次問題，請你制定一個檢查措施。（15分）

三、閱讀題（30分）

“關于形式問題專項整治，形式的工作首先要做好，畢竟形式整治是整治形式一種有效形式。同時，我們也要努力避免形式，不能讓整治走了形式，讓整治形式最終流于形式。通過形式整治，我們一定要把形式問題用一種合理形式給限制住，起碼在形式上不能再有明顯的形式傾向，對此，有必要采取一定的形式，防止形式整治成了形式的整治，至于采取什么樣的形式，我們不限形式。”

1.通過上述材料，你認為該公司的形式問題：【 】（5分）

A.即將得到解決

B.還會進一步加深

C.已經無可救藥

D.起碼形式上是好的

2.你認為形式問題屢糾不治的根本原因是：（5分）

A.整治的力度不夠大

B.整治的手段不夠豐富

C.用形式來整治形式，最后得到的只能是形式

D.“形式問題”本身是個偽命題，沒有實際意義，也談不上糾治

3.請列出“形式問題專項整治”驗收檢查需要準備的材料，不少于10項。（20分）

四、作文（60分）

你有一份某公司的年度工作計劃，請據此寫一份該年度的年度工作總結，要求內容充實，亮點突出，至少提煉出兩條可推廣的經驗，不少于3000字。