今天在知乎看到一個挺有意思的話題：

不到 20 人的 IT 公司該去嗎？ 文章來源：https://www.zhihu.com/question/421150601/answer/1475676199

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回答區有一位老哥分享了自己在一個20 來人的小公司的奇葩工作經歷，分享一下。以下是正文。

剛到西安有幸加入了一個 20 人的 it 公司。

本來是不想去那種小公司的，為什么加入呢？原因大概有二：

• 其一就是該公司號稱是某互聯網大廠旗下的子公司，公司資源共享。

• 其二就是感覺經歷了四面感覺心好累，不想再面試，就這個吧。

然鵝，當入職第一天開始我就漸漸發現情形怪異。

第一天來前臺報道，發現前臺的人屌屌的，沒有正式的著裝，染著綠色的頭發，嚼著口香糖。我心想，創業公司人性化吧。

我：“您好，我今天入職。”

前臺：“奧，你叫啥”

我：“我叫 xxx”

前臺：“奧，那你先填個表，我叫人事”

坐了 20 分鐘，沒人理我。

我：“那個人事怎么還不來”

前臺：“應該路上堵車了，要不你在等會”

又過了二十分鐘

人事：“你叫 xxx 吧，那個稍等我打印下合同”

我：“奧”

人事：“合同需要你第 xx 頁簽下字，簽完以后這兩份我們需要郵寄回總部，所以就簽完交給我就好了，我就在隔壁辦公室”

我：“好的”

沒有入職介紹，沒有合同細節說明，沒有入職小禮品，就這樣簽完合同來到了工位。

部門人事過來招呼

部門人事：“你就是 xx 吧，你的工位在那邊，我給你開通一下 oa 系統，然后一會和我去領設備，一會我給你拉我們微信群，待會有個歡迎儀式，新人來要在群里發紅包，今后靠老員工多多照顧”

我：“還要發紅包?呃”

所謂的歡迎儀式真的好尷尬，就如同電視劇里演的一樣，部門人事哐哐敲了幾下桌子，大喊著。

部門人事：“大家停一下手上的工作，今天我們有新鮮血液流入我們了，我們的團隊又壯大了些”。

然后尷尬的一陣介紹，真的好尷尬，感覺大家都像打了雞血一樣的自來熟那么親熱。

第二天

第二天就開始了正常的工作，領導給我了一個 git 地址，說是我們的項目代碼，給我兩天時間熟悉一下，然后做一個 ppt 講一下自己對這些的理解。

我：“好的，那個，咱們自己測試服務器地址是啥？”

領導：“嗯，我們現在還沒有測試服務器，你自己本地搭建一個測試服務器吧”

我：“那能保證我這個和線上環境一樣嗎？”

領導：“沒關系，我們都是這么弄得”

我：“額。。。行吧”

我第一次見到這樣的開發架構和流程，預感到后期會有大問題出現。

演示完項目理解，接了第一個活，我曾經預感到這套工作架構的問題終究出現了。

一個項目我們四五個人開發，各自的測試環境不一致，測試環境測試成功后，提交代碼。

致命的一點是：

這樣一個團隊，竟然沒有一個完整的代碼上線流程。代碼上線完全靠領導一人手動操作。

所以，終究，可怕的事情發生了。

各個開發測試環境無問題，上了線一堆 bug，由于手動上線的原因，經常會漏或者忘記上線。線上出現 bug 又得馬上回滾，測試環境又無法查出問題。

第一次的項目上線整整從下午五點上線到了晚上十點才結束。

我真的是大開眼界。

而且由于員工的過分熱情奮斗經常，聽老員工說公司有個不成文的規定，卡時間節點，定下來今天上線的項目，今天上不了線就不回家。

第三天

第三天，我給領導建議：“我建議先搭建好一套上線流程工具，我們再開發，至少我們有個和線上環境一致的測試服務器啊”

領導：“這個我們一直和總部申請，現在業務也忙，我們自己沒時間做這些”

意思就是不想弄。

無奈，我也不好再說什么，入職不到一個月，做了第一個項目，我開始有了想離職的念頭。

后續的工作，每天非常繁忙，同時對接三個業務，而且招聘里寫的招高級工程師，工作是帶領項目組，而發現來了之后大家都是高級工程師，都是硬干業務的。同時，招的是后端開發工程師，前端的活也一并扔給我來干了。

一個月后

來了一個月了，我漸漸了解到我的同事的工作背景，他們有的以前是干過銷售，有的是在做過軟件外包，有的是當過機構老師。正經的計算機系出來的沒幾個，大多數是上了個編程培訓班就出來找工作，混跡好幾個小公司，后來到了這兒。

產品經理設計了一個項目，寫了一堆文字。

我：“我想問下項目原型圖有嗎，或者 prd 文檔模板”

產品經理：“我寫了個 word，你看看”

我：“你這寫的我哪知道幾個意思”

產品經理：“按我寫的做就好了”

我：“額。。。”

我意識到又一個可怕的事情即將發生了。

由于產品經理不提供設計原型圖 prd，只是單純的用文字描寫產品想法。再加上文字功底又不好。同一段文字不同人讀理解的不同的意思。

一個產品，幾個開發做不同的東西，開發完成，產品經理說這都不是他想要的。開發說，按著你的文檔做的，哪點對不上？產品經理說，你這理解的不對。

于是，互撕開始了。

無奈，最終，為了產品，項目推到重做。工作幾天全是無用功。

壓垮駱駝的最后一根稻草

離職的想法已經在我腦子里醞釀，最后讓我下定決心的是一次業務上線。

上線屬于測試負責制。

測試說這個東西上線有問題，就不允許開發走，哪怕耗在那沒事可做。

最后一次業務上線。

晚上六點上線。

我：“我代碼提交了，我去吃飯，測好了告訴我”

測試：“你先別走，萬一有 bug 方便改”

我：“我吃個飯就回來”

測試：“好，有問題我給你打電話”

剛到樓下，買了份飯，剛吃了兩口，一陣急促電話鈴。

測試：“快上來，代碼崩潰了，嚴重問題”

我：“我吃完上來”

測試：“別吃了，領導都看到了”

無奈，我吃了一口，急匆匆上樓，上去一看，是因為數據類型問題，改了一個變量類型，好了，并不是什么大問題。

測試：“你坐著別走了，有啥問題我好隨時給你說”

我：“奧”

一晃時間到了九點，我看了看表，這測了兩個多小時了，也沒啥問題，上線吧。

上線了，簡單看看沒啥問題。

我："那我走了"

回家路上走到一半，有一陣倉促的電話鈴聲。

測試：“快回來，線上 bug”

我：“剛才測了兩個多小時你說沒問題，你同意上線了。十點多了，不行回滾明天搞吧。”

測試：“不行，今天得上線，你快回來”

我: "我剛坐上車，你回滾代碼，明天再搞吧"

測試：“那我給領導反饋”

真的有點生氣了，短短十分鐘時間，領導的電話不間斷的給我打了三次，我沒有接聽。

我讓司機掉了個頭，回去了，花了三分鐘時間，看了下線上 bug 是因為線上臟數據造成，刪了幾條數據，正常了，此時已經是快凌晨一點了。

一句話沒說，第二天來了，領導質問我怎么不接電話，告訴我說工作要認真，并且又重新派給我一個活，告訴我要認真對待。

我微微一笑，編輯好的離職郵件，點了發送鍵。并且請了剩余的年假。

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