廣東
怎樣為企業(yè)、為國家培養(yǎng)人才？比亞迪總裁王傳福打了個好樣板：掏出30億，聯(lián)合百余所高校設立獎學金，助力培養(yǎng)更多卓越人才。
在今天的發(fā)布會上，匯聚了首批35所頂尖高校，28家科博館，清華北大復旦交大赫赫有名，共同啟動比亞迪30億教育慈善基金。
比亞迪科技創(chuàng)新的底氣也在于人才。從1997年至今的28年，比亞迪從未中斷過應屆大學生的招聘，近兩三年應屆招收數(shù)量超5萬，其中今年碩博占比接近70%，研發(fā)人才占比接近80%！
目前，比亞迪超過一半的高管和技術骨干從應屆生培養(yǎng)而來，還建立了“三站四基地”的博士后培養(yǎng)陣列，累計培養(yǎng)了將近1600名博士后，為比亞迪勃勃生機的“技術魚池”提供了強大的人才資源。
為了用好人才，留住人才，比亞迪還為年輕員工提供研發(fā)公寓，為成家員工修建福利小區(qū)，甚至自建了深圳教育質量最好的初中之一。
花巨資培養(yǎng)人才、重用人才、關愛人才，也難怪比亞迪近年新能源領域技術井噴，能迅速把握時機奪下全球新能源銷量第一車企的寶座了。
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