涉薪案款集中發(fā)放儀式
“太及時(shí)了!都說過了臘八就是年,感謝法官讓我們能在過年的時(shí)候領(lǐng)到這筆錢!”
1月7日,龍文法院執(zhí)行服務(wù)中心內(nèi)人聲鼎沸,不時(shí)傳來的陣陣歡笑聲,給冬日帶來了陣陣暖意。福建南某飲料公司原35名員工拿到工資,對(duì)法官連連道謝,不時(shí)相互分享著各自的喜悅。
“你領(lǐng)到多少了?”
“我都領(lǐng)到了!可以回家過個(gè)好年了!”
然而在不久前,這批案件剛申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)候,畫風(fēng)卻截然相反。
急要薪酬
“許法官、陳法官,你們手頭這案子看來不好辦啊。這邊一早來了30多位當(dāng)事人,有的說要討工資,還有說要補(bǔ)償款,說什么老板已經(jīng)找不到了。”執(zhí)行服務(wù)中心的工作人員電話中透露著一絲焦慮,“總之你們快來接待一下吧!”
一下要面對(duì)這么多申請(qǐng)執(zhí)行人,案件還涉及到務(wù)工人員群體的利益,兩位承辦該系列案件的法官趕緊放下手頭的工作,立即前往現(xiàn)場(chǎng)。
圖為執(zhí)行法官到企業(yè)了解案件情況
案情說來也不復(fù)雜。長話短說,福建南某飲料有限公司由于經(jīng)營不善,工廠停工。黃某等35名農(nóng)民工向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求南某飲料公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。其中,光黃某個(gè)人賠償金額就高達(dá)12余萬元,系列案件涉案標(biāo)的共計(jì)達(dá)120余萬元。
后雙方達(dá)成仲裁協(xié)議,南某飲料公司于2024年9月11日前向各申請(qǐng)人支付相應(yīng)款項(xiàng)共計(jì)23萬余元,若南某飲料未按上述約定日期支付足額款項(xiàng),則南某飲料應(yīng)向各申請(qǐng)人支付款項(xiàng)共計(jì)114萬余元。但南某飲料公司卻未按期履行仲裁調(diào)解書所約定的義務(wù),35名農(nóng)民工遂向龍文法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
圖為執(zhí)行法官核對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行人信息
案件很快進(jìn)入執(zhí)行階段。
“法官,我是我們之前廠工作組的小組長,大家既然推舉我來做主,我就說句公道話。”黃某見到承辦法官到來,從人群中擠出來,氣憤地質(zhì)問道,“一共120多萬元,仲裁完一共付23萬,現(xiàn)在還不給!我們?cè)趺崔k?誒,法官你說怎么辦?我說就應(yīng)該讓老板把120萬全吐出來!”
“涉及務(wù)工人員大家的利益,我們一定及時(shí)、盡快兌現(xiàn)判決書所確定的義務(wù),這是我們的承諾。大家放心。”雖然案件推進(jìn)不易,但法官語氣堅(jiān)定,態(tài)度堅(jiān)決。
化解僵局
由于該案涉及企業(yè)及務(wù)工人員,出于優(yōu)化法治化營商環(huán)境考慮,接手案件后,執(zhí)行法官立即趕赴南某飲料公司,全面了解情況。一方面實(shí)地看下廠房及生產(chǎn)情況,另一方面,也聽取下目前企業(yè)里相關(guān)人員的想法。
然而一到現(xiàn)場(chǎng),情況卻比想象的更為嚴(yán)峻。企業(yè)里幾乎已經(jīng)人去樓空,只剩廠房里一條空蕩蕩的生產(chǎn)線,現(xiàn)場(chǎng)也找不到其它可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。就連企業(yè)看門大爺也表示,這個(gè)月干完他也要走了,老板已經(jīng)付不出工資。
圖為執(zhí)行法官為申請(qǐng)執(zhí)行人答疑解惑
情況不容樂觀。
“現(xiàn)在來的是35人,但后續(xù)可能會(huì)出現(xiàn)大量拖欠工人勞動(dòng)報(bào)酬的情況,會(huì)有更多人起訴。”
“我們得提前介入,不能讓矛盾糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大,同時(shí)也能盡可能地挽救企業(yè)。”許法官試著分析尋找案件突破口,“首先得找企業(yè)負(fù)責(zé)人談,按照仲裁調(diào)解協(xié)議書履行義務(wù),這樣數(shù)額會(huì)比120余萬要少很多。”
務(wù)工人員這邊,法官?zèng)Q定先找黃某溝通,曉之以理,告知黃某目前案件情況,曉之以理,并建議黃某說服工友理性維權(quán)。
圖為執(zhí)行法官為申請(qǐng)執(zhí)行人辦理領(lǐng)款手續(xù)
“我懂了法官,如果企業(yè)再牽扯其它案件,之后雪球越滾越大,我們的利益也會(huì)得不到保障。我愿意協(xié)助你們的工作,這也是為了廣大工友考慮。”通過黃某在工人之間的號(hào)召力,大家劍拔弩張的情緒得以緩解,這樣也為之后“面對(duì)面”地開展執(zhí)行和解工作做好了準(zhǔn)備。
“勞資關(guān)系好比魚與水的關(guān)系,企業(yè)不按規(guī)定用工,勞資關(guān)系不和諧,損害務(wù)工人員利益的同時(shí),自身發(fā)展也會(huì)受到影響......”在隨后組織雙方和解工作中,法官情理法兼論,經(jīng)過正確引導(dǎo)、合理建議、耐心說服,雙方同意以勞動(dòng)仲裁調(diào)解書確定的內(nèi)容達(dá)成執(zhí)行和解,最終,企業(yè)方按照協(xié)議內(nèi)容一次性全額支付35名務(wù)工人員違法解除合同賠償金共計(jì)24萬余元,這批涉務(wù)工人員工資案件圓滿解決。
形成機(jī)制
每個(gè)案件都是一面鏡子,可以折射出背后的社會(huì)治理難點(diǎn)。歲末年初,隨著外來務(wù)工人員逐漸返鄉(xiāng)過年,勞務(wù)糾紛也更加頻發(fā),相應(yīng)的司法保障需求也逐漸增加。這批涉務(wù)工人員系列案件的成功化解,只是龍文法院開展治理欠薪冬季行動(dòng)和涉民生專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)的一個(gè)小成效。近期,龍文法院通過“先、快、聯(lián)、善”四字訣執(zhí)行機(jī)制,促進(jìn)專項(xiàng)攻堅(jiān)取得實(shí)實(shí)在在的成果。
圖為領(lǐng)取涉薪案款務(wù)工人員與法官握手致謝
01
暢通涉農(nóng)民工工資等民生案件“綠色通道”,推行優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放執(zhí)行案款。案件受理后優(yōu)先進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)查控、線下查人找物。對(duì)執(zhí)行到位的案款,經(jīng)核對(duì)無誤后及時(shí)辦理發(fā)放手續(xù),保證案款以最快速度發(fā)放到每一位農(nóng)民工手里。
02
加快對(duì)涉農(nóng)民工工資案件和其他涉民生案件的執(zhí)行效率,全方位覆蓋銀行存款、房產(chǎn)車輛、保險(xiǎn)金融、理財(cái)產(chǎn)品、工商股權(quán)、機(jī)器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)查詢,窮盡一切執(zhí)行手段查人找物,切實(shí)將“紙上權(quán)益”快速兌現(xiàn)。
03
聚焦群眾急難愁盼的問題,緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo),積極主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)多方,加強(qiáng)與街道、人社、工會(huì)、勞動(dòng)仲裁等部門的聯(lián)動(dòng),合力解決拖欠農(nóng)民工工資的難題。
04
秉持謹(jǐn)慎謙抑的原則,兼顧法律效果、社會(huì)效果和經(jīng)濟(jì)效果。在執(zhí)行方式上變“殺雞取卵”為“放水養(yǎng)魚”,杜絕超額凍結(jié)企業(yè)銀行賬戶,通過組織員工代表、公司負(fù)責(zé)人參與會(huì)談,在保證企業(yè)有序經(jīng)營的情況下為農(nóng)民工爭(zhēng)取最大利益。
漳州市龍文區(qū)人民法院
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