如何運用類審判思維

查明當事人的

真實目的、真實交易、真實利益

準確認定真正法律關系

最終達到實質性化解糾紛目的

“實質解紛 ? 錦法實踐”專題

帶你“揭秘”

今日推出第三期

《“圈粉”了！群眾點贊的N種方式→》

01

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依規有序進行交易，奈何遭遇“冒簽波折”，當事人的損失怎么辦？

法官明察秋毫，層層剖析，讓這場合同冒簽的迷霧漸漸消散，成功為當事人挽回損失。“一身正氣”四個書法大字，是當事人直率的告白，真摯的感謝，更是法官的初心映照！

股權交易遇“迷霧陷阱”

趙某通過中介購買一家公司的全部股權，該公司的全資股東為高某。中介向趙某出具有高某簽字的股權轉讓合同，趙某簽字并向合同載明的劉某賬戶支付價款。后高某并沒有轉讓股權，趙某遂將高某起訴至法院。

抽絲剝繭挖出真相

法官詳細詢問交易過程，趙某稱合同是中介在傳遞，股權交接群中賣方是劉某在對接。中介稱劉某是公司老板，高某是公司員工，高某為劉某代持股權，所以合同上的收款賬戶是劉某，而高某是公司登記股東，所以合同由高某簽訂。

法官多次聯系劉某核實，結合所有信息，憑借豐富的辦案經驗，認為劉某冒用高某名義簽訂的股權轉讓合同的可能性極大。法官向趙某釋明后，趙某申請追加劉某為共同被告。經法院多次主持調解，對雙方當事人仔細釋法明理，強調妨礙司法公正的嚴重后果，劉某最終承認自己冒簽合同，高某對此完全不知情，并當場向趙某退還股權轉讓款。

02

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“法官盡職盡責、盡心盡力為民解憂、秉公執法，我很感動，你們的付出我會一直銘記于心！”

年近70的李奶奶親自為承辦法官送來一封超大版感謝信，字里行間都是發自肺腑的感激之情。這封超大版感謝信背后，又有怎樣的故事？

未收到租金反被起訴

某酒店公司租賃某商業樓宇一整層房屋至2030年止，李奶奶系其中一間房屋的業主。合同履行期間，李奶奶與某酒店公司就疫情期間租金減免、租金標準是否應當變更及支付主體等發生矛盾，某酒店公司遂訴至法院。

“一攬子”化解促和諧

承辦法官跳出就案辦案思維，從實質解紛和維護老年人合法權益方面出發，秉持促進資源合理利用、實現效益最大化的原則，綜合考慮整層房屋的使用情況，結合租賃合同中關于解除條款的具體約定，調整審理思路，注重社會效果和法律效果的統一，對某酒店公司提出的單獨解除李奶奶名下房屋租賃合同的訴訟請求不予支持。

這一判決，不僅維護了合同的穩定性，也為后續糾紛的解決奠定基礎。該案生效后，李奶奶訴請某酒店公司支付欠付的租金等。法院依法審理，支持其合理訴求。某酒店公司積極履行判決內容，不僅支付了所欠租金，還主動按照合同約定，按期支付后續租金。至此，雙方之間的矛盾得以徹底化解，實現“一攬子”解決，真正做到“案結事了人和”。

03

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工程雖已竣工，但發包方或因資金周轉甚至破產清算等原因，導致欠薪問題久拖不決。農民工工資該如何保障？

關鍵時刻，錦江法院來“撐腰”，以“如我在訴”理念實現司法護薪，讓農民工過一個暖“薪”年。農民工代表向承辦法官送來錦旗，感謝法官讓大家在春節前拿到了被拖欠的工資，實質解決群眾“急難愁盼”民生問題。

凝聚解紛合力

某建筑公司承包一地產項目工程。工程竣工后，因地產開發公司未能按期支付工程款，某建筑公司無法支付百余名農民工工資。后某建筑公司進入破產，農民工群體向管理人反映欠薪問題。

錦江法院受理該案后，組織多部門與地產開發公司召開專題會議。經查，后續地產開發公司已付清全部款項，但存在以物抵債款項未到位情況。經跨區域溝通、多部門多輪協調，地產開發公司考慮工程質保金未退，愿意墊付剩余農民工工資。經債權人會議授權抵銷，最終地產開發公司向一百余名農民工支付工資。

暖“薪”又安“薪”

某建筑勞務公司與某建設集團簽訂《工程勞務分包合同》，工程如期竣工且驗收合格。經多次催促，某建設集團均未支付剩余工程款，百余名農民工面臨欠薪難題，某建筑勞務公司遂訴至法院。

某建設集團、某建筑勞務公司均認可工程款金額，僅對支付時間存在爭議。承辦法官考慮到時近年關，若按照正常的訴訟程序，案件的審理周期將拉長，難以讓百余名農民工過個安“薪”年。于是，承辦法官從實質化解矛盾角度出發，多次聯系當事人，并邀請相關部門及案涉工程開發商開展聯動調解。最終，某建設集團同意以開發商代付方式向某建筑勞務公司支付剩余工程款。后某建筑勞務公司向百余名農民工發放了工資，案件得以順利化解。

JIN JIANG FA YUAN

“小案件”連著“大民生”。每一封感謝信、每一面錦旗的背后，都有法院人的不懈努力與付出。他們用心對待每一個案件，用專業和公正維護著法律的尊嚴，也溫暖著當事人的心。當事人的點贊不僅是對法官工作的認可，更是對法院司法為民理念的生動詮釋。

供稿｜民二庭 寇梟立、畢惠芳；民四庭 徐俊杰、查攀、范薇

編輯｜一糖

一審｜一丹

二審｜沐沐

三審｜貴香

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