近日，知名職場社區平臺脈脈宣布，已于2025年2月初接入DeepSeek-R1模型，旨在進一步優化人崗匹配，提升招聘效率。

自2023年大模型技術迅速崛起，脈脈緊跟技術發展趨勢，陸續接入多個大模型，顯著提升了招聘工作流程的效率。隨著DeepSeek模型的先進能力得到驗證。今年2月初，脈脈迅速在第一時間接入DeepSeek-R1模型，并緊鑼密鼓地安排了測試部署工作。

AI深度賦能脈脈招聘工作流，在多個關鍵環節實現效能顯著提升。這些環節包括AI捕捉求職信號、AI投遞過濾、自動追問、智能打招呼等關鍵環節。具體而言，在評估人才意向階段，系統動態追蹤用戶行為并解析多維數據，通過算法優化實現精準匹配。投遞后自動完成智能初篩，觸發追問補充關鍵信息，并基于興趣圖譜生成個性化溝通方案。

2024年10月，脈脈獵頭Agent服務上線。借助"智能篩選-精準觸達-人機協同"的全鏈路AI服務體系，幫助招聘工作者實現人才匹配、候選人溝通以及約面等環節的效率大幅提升。當前，脈脈AI獵頭人才庫覆蓋互聯網、人工智能、新能源汽車等多個新經濟行業。一位使用過該服務的獵頭表示，在接入脈脈獵頭Agent短短3周內，候選人溝通效率已達到TOP10%獵頭的水平。

與傳統招聘平臺相比，脈脈在AI招聘具有獨特優勢。除了擁有求職招聘大數據外，脈脈更沉淀了11年的社交網絡圖譜與社區互動數據。該多維數據資產不僅構成AI識別求職信號的核心支撐，更能通過分析用戶社交影響力、動態行為特征等深層維度，突破傳統招聘平臺單一簡歷匹配模式，構建動態人才畫像體系，從而顯著提高匹配效率，為企業和求職者搭建起更高效的溝通橋梁。

據悉，脈脈已經匯聚了1.2億用戶，超140萬家企業，平臺上月薪30萬元以上的中高端人才不僅段位高、密度高，而且活躍度高，覆蓋了互聯網、人工智能、新能源汽車等多個新經濟行業。