這是格總在人間的第852篇原創

注：

最近公眾號的推送機制有改變，需要將公眾號設為“星標”才能收到推送了，大家可以“星標”一下這個號。

給大家提個醒，如果有人抱怨工作，記住，千萬不要勸他換行，這是我這幾年做職業咨詢的血淚教訓。

為什么不要勸？

很簡單，因為90%的人一旦進入某行業，他就已經做好“賴”在這個行業一輩子的心理準備，行業垮了，裁員潮了，公司破產了，他不會走的，他最多在行業內部換公司，直到被掃地出門也不愿意換行。

你勸他換行，他有無數個理由來解釋自己沒有能力換行，換行損失巨大，換行是下下策，甚至會罵你為什么見不得他好，非要他換行。

所以我說，勸人換行業是一個天打五雷轟的事，千萬別干。

反過來，勸失業的人找工作對方就很受用，因為對他們來說，求職和換行完全不同，求職是什么，是沒工作的他需要抓一根救命稻草，所以一個工作機會再差再爛，他也會死死抓住不放手。

等他發現工作雞肋天天吐槽，你給分析半天，說這是行業的普遍問題，還是換行吧，要他重新寫簡歷，去面試，把之前坐在面試官面前被迫回答問題的挫折感，被拒感，再回味一遍，他接受不了。

睡前千條路，睡醒走老路，他會繼續去公司按時打卡上班。

這個事在心理學上有個專門的詞描述，叫做稟賦效應，意思是，每個人都會高估已經到手的東西，包括身處的行業和手頭的工作，所以你勸他換行，就萬萬不能。

你們周圍一定有人喜歡這么說話：換什么工作哦，現在有份工作都不錯了……

這就是稟賦效應再加羊群效應，普通人逃不出的認知繭房。

那么問題來了，如今這個經濟不太景氣的時代，還要不要換行呢？怎么換行成功率比較大？

老讀者都知道，我第一份工作在華為是通信行業，后來換行去了環保行業，再跳去做投資，最后空降到裝備制造行業，當然，也包括現在自媒體行業。

10幾年總共換了4次行，也不少了。

為啥我當初就沒考慮什么稟賦效應說換就換呢，因為當時年輕，無知者無畏。

現在回頭看，換行給我帶來的好處可太多了，別的都不說，如果沒有好幾個行業豐富的職業履歷，我哪有干貨內容來寫這個職場公眾號呢。

今天這個時代，一輩子就在一個行業呆的人越來越少，行業間人才流動跨界頻繁，我覺得這是好事，是社會進步的表現。

要知道人生這么長，不同行業為你帶來的生命體驗很不一樣，同時你可以接觸到完全不同的人群，這對我們理解社會有巨大好處。

至于你要問，換行的原則是什么，怎么換比較有前途，我今天分享一句話吧，就是：

如果你打算換行，那么，要盡量去年輕人扎堆的地方。

為什么，因為一個行業有沒有發展前途，一般來說，就看那里的年輕人比例大不大，年輕人越多的行業就越有前景。

我先說個反例，房地產，全國人民都知道房地產到處在裁員，哀鴻遍野，土木老哥們紛紛提桶跑路。

大家認真看，房地產里就全是在過去30年把紅利吃盡了的老人，一旦行業發展減緩，老人占著位置不挪窩，年輕人就絕無出頭之日，只有一心求穩的年輕人才甘愿留下來混吃等死。

房地產是典型，別的行業也一樣，你就看它年輕人多不多，年輕人多，說明行業發展潛力大，有未來有奔頭，你跳過去成功的概率就會大增。

打工如此，創業也如此。

我之前拍視頻說“創業可以，別做實體”，實體行業老人就最多。

經常看到網上一些視頻抱怨“實體不好做，是因為被電商害慘了”，視頻里是商鋪關門的荒涼畫面，再配上凄慘的背景音樂，每次我都會覺得荒唐。

實體不好做你就別做呀，沒人求著你非做實體對不對，哭啥哭呢，當初實體生意好一鋪養三代，你不也吃到肉了嗎。

我家樓下的實體店，要么都是老字號已經開了很多年，要么新店不到半年就倒閉，我都習慣一個門面一年換兩次招牌了。

這是開店的能力問題嗎，不是，是方向問題。

查理.芒格有句話我覺得特別符合這些把實體店開倒閉的人，他說：

“我們能成功，不是因為我們善于解決難題，而是因為我們善于遠離難題，只找簡單的事做。”

我說句冒犯的話，如今互聯網時代，普通人創業選擇實體店來做，恐怕是創業領域最難的難題，你能做起來才有鬼了。

打工人換行也是一個道理。

我們要找簡單的事做，就得去年輕人扎堆的行業，有些行業，老人因為沉沒成本不愿離開，年輕人發現沒機會呆不下去，你要把它做起來太困難了，就碰都別碰。

而且，哪怕同一個大行業，不同細分領域的小行業境況也差得很遠。

就拿大家都熟悉的自媒體行業來說，在這個行業，公眾號已經被稱為“古典自媒體”了。

相比起抖音快手小紅書視頻號這些短視頻平臺，公眾號就是一個老人扎堆的地方，絕大部分頭部公號主都是在5年前就成為頭部。

我的微信朋友圈里自媒體人的參會合影，公眾號那邊的玩家基本70后，80后居多，而在短視頻賽道上拿到結果的以90后為主，且00后越來越多。

所以，如果普通人想切入自媒體賽道做點副業啥的，我強烈不推薦公眾號，要做就直接開始拍短視頻。

正因如此，我作為一個寫文章的公眾號博主在一年多前進入短視頻賽道，也算是一次“換行”了。

說起來，換行難不難？

難，當然很難，但是有句話我一直堅信，就是任何有價值的事情，它都難。

就拿我自己來說吧，一開始，我的一條3分鐘口播視頻基本都要拍10次以上，才能過關，經常話還沒說完就滿臉紅溫，拍出來的視頻剪都沒法剪，把人氣得不行。

現在如果狀態好，一條就能過，最近還出了幾個爆款，播放量和新增關注數據都不錯。

這中間是什么，是我花費了大量時間心血去看網上的對標賬號，去拆解同行們的爆款視頻元素，還有我已經拍過的400多條視頻。

換行就是這樣，運氣非常重要，不過只要你夠勇敢，勤思考，找方法，這個世界終究會給你正向反饋，無論我從公眾號切換到短視頻平臺，還是我的打工人讀者，你們從原行業切換到新行業，都是如此。

最后別忘了我剛才說的：換行，盡量去年輕人扎堆的地方。

（正文結束）

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我是格總，前華為銷售；前投資公司總監；《職場的邏輯》書作者；影響120萬人的職業規劃咨詢專家。

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