體制內的工資，雖然是標準化、規范化的，但是對于體制外的人而言，缺失模糊化的。

如果一個體制外的人沒有關系特別好的親朋好友在體制內工作，那么他從網上搜索體制內個公務員的工資待遇情況，會出現很多版本的搜索結果，這些結果真真假假難以辨認。

不過隨著新型社交平臺的崛起，這種困境正在逐步被打破，盡管還是無法一鍵搜索出精確的體制內公務員的薪資待遇，但是通過公務員自爆的收入信息或者像“職為您說”這樣的公眾號，通過甄別之后發布的薪資信息，以及讀者在文章后面的評論留言，多方一“對賬”，就能獲得較為清晰準確的薪資待遇信息了。

準備報考體制內編制的小伙伴，可以通過上述我說的這些渠道去了解你準備報考區域的薪資待遇，報考區域和單位層級不同，薪資待遇會有較大的差距。

今天要和大家分享的是浙江省寧波市某公務員的工資待遇明細情況。

這名公務員去年大學本科畢業，畢業后通過公務員考試上岸成為了一名體制內在編公務員。由于是去年下班年入職，現在還處于試用期。

據他爆料，現在每個月扣除公積金、社保和個人所得稅之后，實發到他個人工資卡上的月工資金額是8800元，包含了車補、話補等各類補貼在內。住房公積金目前每個月雙邊是2100元。年終績效去年下半年才入職，只發了最后一個季度的，金額是5000元。

可支配收入:8800元 * 12個月 +5000元= 110600元

福利收入：2100元 * 12個月 =25200元。

綜合收入：110600元 + 25200元 =135800元。

入職后還有一些小的福利待遇，例如可以申請公租房，不過這也不算是獨有的福利，企業職工符合條件也可以申請。目前他主要從事一些基礎性的工作，相當于跟著有經驗的干部學習業務，平時偶爾加班，大部分時間周末可以正常休息。

聽單位的老干部對他說，他沒趕上好時代，“老人老辦法、新人新辦法”，現在入職的待遇趕不上之前的了，不過試用期結束后，薪資待遇會按照規定進行調整，大約有不到20%的漲幅。

想要自寧波過高質量的生活，不僅需要以后的對象也有一份好工作，還得雙邊父母大力支持，否則購房買車等剛性需求會嚴重拉低生活質量。

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