4月2日，由錦江區(qū)柳江街道黨工委、辦事處主辦的“治惠柳江·共創(chuàng)未來”社區(qū)人才培養(yǎng)計劃開班儀式，在錦江區(qū)新華之星B座36樓會議廳正式啟動。街道黨工委班子成員、社區(qū)“兩委”成員、黨建辦、民生辦科室負(fù)責(zé)人及特邀專家等60余人齊聚一堂，通過“參訪學(xué)習(xí)、戰(zhàn)略部署、經(jīng)驗共享、實戰(zhàn)賦能”四大維度，全面鋪開基層治理現(xiàn)代化的人才培育新篇章。

構(gòu)建“三位一體”培育體系

社區(qū)人才培養(yǎng)計劃正式啟動

儀式開始前，參會人員首先分批次參觀了交子金融商務(wù)區(qū)規(guī)劃館。大家以交子金融商務(wù)區(qū)規(guī)劃館參訪為實踐起點，深入學(xué)習(xí)交子商務(wù)區(qū)“多元主體共治、產(chǎn)城服務(wù)互嵌”的經(jīng)驗，通過對比商務(wù)區(qū)資源整合模式與社區(qū)保障資金使用路徑，探討如何將金融資本運作思維、商圈服務(wù)精細(xì)化理念轉(zhuǎn)化為老舊小區(qū)改造、居民自治等民生場景的解決方案。

在開班儀式上，柳江街道黨工委黨工委書記葉云虎首先作了開班動員。他表示，此次人才培養(yǎng)計劃是落實“品位錦江”建設(shè)目標(biāo)的核心舉措，要求參訓(xùn)人員聚焦黨建引領(lǐng)與居民自治深度融合，通過理論學(xué)習(xí)與實踐轉(zhuǎn)化提升治理能力。特別強調(diào)基層工作者要發(fā)揚“滾石上山”的攻堅精神，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為老舊小區(qū)改造、商居矛盾調(diào)解等民生實事的解決方案，為街道現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型貢獻智慧力量。

隨后，柳江街道便民服務(wù)中心主任黃杰在開班儀式上系統(tǒng)介紹了培訓(xùn)計劃，并闡釋了“筑基-攻堅－創(chuàng)優(yōu)”三階段發(fā)展路徑，錨定基層治理現(xiàn)代化核心任務(wù)。她指出，2025年作為“社區(qū)人才培養(yǎng)”筑基元年，街道將借助“柳江街道社會工作綜合服務(wù)平臺”資源優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，重點推進專業(yè)化賦能工程，系統(tǒng)推進“理論培訓(xùn)+示范參訪+課題研究”三位一體培育體系，著力鍛造參訓(xùn)隊伍的專業(yè)思維與實踐轉(zhuǎn)化能力，為后續(xù)兩年攻堅突破、創(chuàng)優(yōu)示范奠定扎實基礎(chǔ)。

社區(qū)講實踐、專家講理論

共話基層治理創(chuàng)新路徑

如何發(fā)動群眾參與到社區(qū)治理中來？怎樣鏈接轄區(qū)資源實現(xiàn)共治共建？活動現(xiàn)場，錦陽社區(qū)黨委副書記鄺平洋作為社區(qū)“兩委”代表，以“隊伍建設(shè)與多元共治”為主題作了經(jīng)驗分享。

鄺平洋表示，錦陽社區(qū)創(chuàng)新打造“黨建鑄魂、專業(yè)筑基、青年接力、文化凝心”四維模式，構(gòu)建“老帶新”梯次培養(yǎng)機制，持續(xù)為基層治理注入新生力量。2025年，錦陽社區(qū)將深化“一核多元”服務(wù)模式，重點推進“居民提案制”“商居共治聯(lián)盟”等創(chuàng)新機制，進一步凝聚社區(qū)治理合力，推動共建共治共享格局落地見效。

此外，活動特邀的成都社區(qū)行動公益發(fā)展中心主要負(fù)責(zé)人則以《向上生長 向下扎根——黨建引領(lǐng)下的成都社區(qū)治理實踐觀察與思考》為題開展首期專題授課。他深度聚焦基層治理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，通過解剖老舊小區(qū)改造、矛盾調(diào)解等典型案例，解析了“頂層設(shè)計與基層實踐”的協(xié)同邏輯，為學(xué)員提供可落地的治理方法論。

此次開班儀式標(biāo)志著柳江街道基層治理現(xiàn)代化建設(shè)邁入新階段。柳江街道將細(xì)分人才培育版塊，精準(zhǔn)聚力能人培養(yǎng)，把社區(qū)治理人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“動能”，讓基層治理“施工圖”轉(zhuǎn)化為群眾可感的“幸福實景”。

文字：高昊焜

編輯：楊米澤

責(zé)編：沈 悅

審核：張學(xué)雷