4月2日，由錦江區柳江街道黨工委、辦事處主辦的“治惠柳江·共創未來”社區人才培養計劃開班儀式，在錦江區新華之星B座36樓會議廳正式啟動。街道黨工委班子成員、社區“兩委”成員、黨建辦、民生辦科室負責人及特邀專家等60余人齊聚一堂，通過“參訪學習、戰略部署、經驗共享、實戰賦能”四大維度，全面鋪開基層治理現代化的人才培育新篇章。

構建“三位一體”培育體系

社區人才培養計劃正式啟動

儀式開始前，參會人員首先分批次參觀了交子金融商務區規劃館。大家以交子金融商務區規劃館參訪為實踐起點，深入學習交子商務區“多元主體共治、產城服務互嵌”的經驗，通過對比商務區資源整合模式與社區保障資金使用路徑，探討如何將金融資本運作思維、商圈服務精細化理念轉化為老舊小區改造、居民自治等民生場景的解決方案。

在開班儀式上，柳江街道黨工委黨工委書記葉云虎首先作了開班動員。他表示，此次人才培養計劃是落實“品位錦江”建設目標的核心舉措，要求參訓人員聚焦黨建引領與居民自治深度融合，通過理論學習與實踐轉化提升治理能力。特別強調基層工作者要發揚“滾石上山”的攻堅精神，將學習成果轉化為老舊小區改造、商居矛盾調解等民生實事的解決方案，為街道現代化轉型貢獻智慧力量。

隨后，柳江街道便民服務中心主任黃杰在開班儀式上系統介紹了培訓計劃，并闡釋了“筑基-攻堅－創優”三階段發展路徑，錨定基層治理現代化核心任務。她指出，2025年作為“社區人才培養”筑基元年，街道將借助“柳江街道社會工作綜合服務平臺”資源優勢和職能優勢，重點推進專業化賦能工程，系統推進“理論培訓+示范參訪+課題研究”三位一體培育體系，著力鍛造參訓隊伍的專業思維與實踐轉化能力，為后續兩年攻堅突破、創優示范奠定扎實基礎。

社區講實踐、專家講理論

共話基層治理創新路徑

如何發動群眾參與到社區治理中來？怎樣鏈接轄區資源實現共治共建？活動現場，錦陽社區黨委副書記鄺平洋作為社區“兩委”代表，以“隊伍建設與多元共治”為主題作了經驗分享。

鄺平洋表示，錦陽社區創新打造“黨建鑄魂、專業筑基、青年接力、文化凝心”四維模式，構建“老帶新”梯次培養機制，持續為基層治理注入新生力量。2025年，錦陽社區將深化“一核多元”服務模式，重點推進“居民提案制”“商居共治聯盟”等創新機制，進一步凝聚社區治理合力，推動共建共治共享格局落地見效。

此外，活動特邀的成都社區行動公益發展中心主要負責人則以《向上生長 向下扎根——黨建引領下的成都社區治理實踐觀察與思考》為題開展首期專題授課。他深度聚焦基層治理現代化轉型，通過解剖老舊小區改造、矛盾調解等典型案例，解析了“頂層設計與基層實踐”的協同邏輯，為學員提供可落地的治理方法論。

此次開班儀式標志著柳江街道基層治理現代化建設邁入新階段。柳江街道將細分人才培育版塊，精準聚力能人培養，把社區治理人才優勢轉化為轄區高質量發展的“動能”，讓基層治理“施工圖”轉化為群眾可感的“幸福實景”。

文字：高昊焜

編輯：楊米澤

責編：沈 悅

審核：張學雷