北京
網(wǎng)頁提問
劉某入職某公司時，承諾自愿放棄住房公積金，離職后公司將其在職期間的全部住房公積金一次性支付。現(xiàn)劉某向住房公積金中心舉報公司存在少繳住房公積金的行為，后公積金中心作出《責令限期繳存決定書》。公司不服起訴至法院，會被法院支持嗎？
也迪律師解答
第一、《住房公積金管理條例》第四條規(guī)定：“住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監(jiān)督的原則。”第十九條規(guī)定：“職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。”根據(jù)上述規(guī)定，住房公積金的管理實行銀行專戶存儲的原則，且《住房公積金管理條例》對住房公積金的提取和使用亦另有明確規(guī)定，住房公積金的繳存具有強制性、義務性和專屬性，為單位職工繳存住房公積金是用人單位的法定義務。
第二、即使公司關于其已直接向職工支付應繳住房公積金的主張屬實，該做法亦已違反《住房公積金管理條例》關于住房公積金管理的相關規(guī)定，已涉嫌惡意規(guī)避《住房公積金管理條例》對住房公積金的相關管理規(guī)定，并不能據(jù)此推導出公司已依法履行住房公積金的法定繳存義務的結論。
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