北京
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劉某入職某公司時，承諾自愿放棄住房公積金，離職后公司將其在職期間的全部住房公積金一次性支付。現劉某向住房公積金中心舉報公司存在少繳住房公積金的行為，后公積金中心作出《責令限期繳存決定書》。公司不服起訴至法院，會被法院支持嗎？
也迪律師解答
第一、《住房公積金管理條例》第四條規定：“住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。”第十九條規定：“職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。”根據上述規定，住房公積金的管理實行銀行專戶存儲的原則，且《住房公積金管理條例》對住房公積金的提取和使用亦另有明確規定，住房公積金的繳存具有強制性、義務性和專屬性，為單位職工繳存住房公積金是用人單位的法定義務。
第二、即使公司關于其已直接向職工支付應繳住房公積金的主張屬實，該做法亦已違反《住房公積金管理條例》關于住房公積金管理的相關規定，已涉嫌惡意規避《住房公積金管理條例》對住房公積金的相關管理規定，并不能據此推導出公司已依法履行住房公積金的法定繳存義務的結論。
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