最近，收到一位讀者的后臺提問，他說：

舟安老師你好，看了你好多好多期知識星球，感覺整個人思維開闊了許多，對我?guī)椭浅４蟆，F(xiàn)在我有一個困惑：我在一家上市公司核心部門工作，有同時匯報的兩位領(lǐng)導(dǎo)，因為歷史原因，他們兩位現(xiàn)在水火不容，整天明爭暗斗。

男領(lǐng)導(dǎo)屬于公司元老級員工，做事情老謀深算，會拉幫結(jié)派，喜歡背后搞小動作；女領(lǐng)導(dǎo)來公司時間相對較短，做事情強勢直接，風(fēng)格干脆利落但喜歡懟人。

我有一位同級別的同事，她之前是男領(lǐng)導(dǎo)提拔的，但最近突然跟女領(lǐng)導(dǎo)走得很近，兩邊都拿好處，兩頭都在討好。

現(xiàn)在她手里的項目都是公司最重要的，她也不怎么加班，但曝光率和被表揚的頻率卻比我們辛苦干活的人都高。男領(lǐng)導(dǎo)護著她，女領(lǐng)導(dǎo)也開始把她當自己人重用。坦率講，她剛?cè)肼殨r能力平平，怎么突然就成了內(nèi)部寵兒？我非常好奇。

我自己也特別矛盾，一方面佩服她的手腕，也羨慕她現(xiàn)在的狀態(tài)和收益，一方面又覺得她這種做法遲早會被領(lǐng)導(dǎo)看穿，遭到反噬。我也在猶豫，要不要學(xué)習(xí)她，兩邊都押寶，所以想請教舟安老師，這種局面，我該怎么做？

【舟安的解答】

這位同學(xué)，你的問題非常好。

看完你的提問，舟安也覺得你的這位同事，段位確實不低。

有一說一，能在權(quán)力斗爭中吃到肉的人，都是狠人。他們必須同時滿足幾個先天條件，缺一不可：

第一，長相或言行顯得無害，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；

第二，有極強的觀察力和敏感度，能迅速捕捉領(lǐng)導(dǎo)的需求；

第三，對人性的理解足夠深，知道領(lǐng)導(dǎo)真正想要什么，害怕什么；

第四，關(guān)鍵時刻精準站隊表態(tài)，卻讓雙方都覺得自己是被支持的。

你仔細想想，這四個條件你自己能否同時具備？

能做到，你自然左右逢源；

做不到，就只能被兩頭同時夾擊。

要知道，領(lǐng)導(dǎo)之間的權(quán)力斗爭，從來不是一場就能定輸贏的牌局，而是一輪又一輪的動態(tài)博弈。

像《大明王朝1566》里的呂芳，看似在嚴黨與清流之間游刃有余，誰都不得罪，誰都愿意拉攏，結(jié)果到了局勢反轉(zhuǎn)那天，他成了最先被棄掉的人。

「夾肉吃」的人，短期內(nèi)一定活得滋潤，但人性中最大的風(fēng)險就是貪婪。

一旦貪婪，想要的東西超過了能力范疇，或者某一天押寶不再精準，就會迅速淪為炮灰。

所有領(lǐng)導(dǎo)，最討厭的就是二五仔，換位思考，你做領(lǐng)導(dǎo)你也一樣。

但她身上有沒有值得你學(xué)習(xí)的地方呢？

有！

她最聰明的一點，就是「低存在感的精準投喂」。

她不會主動爭搶資源，而是在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)斗中抓住資源分配的模糊地帶，低調(diào)地切一小塊給自己，既不得罪人，又能悶聲發(fā)財，同時滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求。

很聰明的做法。

你如果想要學(xué)，就學(xué)這種靈活的生存智慧：永遠不做主角，只做潤滑劑，在幫領(lǐng)導(dǎo)各取所需時，默默分一點好處給自己。

上頭有肉吃，你才有肉吃。

舟安能給你的建議：

1、「夾肉吃」是短線做法，可以短期套利，如果你覺得自己符合四個前提條件，真的可以試試；

2、長線來看，職場成長靠的是真正的實力和價值，而不是這種見縫插針的小聰明。當然也有特殊情況，你看看自己愿不愿意冒風(fēng)險；

3、用個人信譽和成長空間去換當下的短期利益，偶爾為之可以，但長期這么做，遲早會被反噬。

最后送你一句話：短期機會可能靠投機取巧，長期成功卻一定依賴踏實耕耘。

希望對你有啟發(fā)和幫助。

最后，免費送你一份舟安老師自己寫的《懂業(yè)務(wù)促增長工作手冊》，我把我自己的業(yè)務(wù)邏輯、增長思維、管理技巧、實用工具等等都寫在了上面，有需要的話，可以加 舟安老師 個人微信，回復(fù)：業(yè)務(wù)。

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