公務員的工資收入在就業市場中并不算是最高的一個群體，然而公務員的工資收入明細情況卻受到了普遍的高關注。

這是什么原因呢？我覺得一方面是當下的就業環境離求職者的期待有較大差距，求職者們對于職業穩定性的期待就變高了，公務員作為名副其實的“鐵飯碗”具有極強的職業穩定性；另一方面，可能就是中等的收入水平和較為全面的福利待遇，還有千百年來官本位的思想在作祟了。

今天要和大家分享的是廣東省佛山市下轄的某個區直公務員的工資收入明細情況。

這名公務員是2024年通過公務員考試上岸成為了一名體制內的公務員，目前已經通過了試用期，轉正成為了一名正式公務員。

據他透露，現在每個月扣除公積金、社保和個人所得稅之后，實發到手的工資收入大概在7500元左右，其中就包含了2900元的基礎工資和3300的績效工資，剩下的部分就是一些規范性的津貼和補貼。

住房公積金每個月都能按時到賬，第一年的工資基數不高，住房公積金是按照工資基數乘以單邊12%的比例計算而來，他每個月雙邊公積金加起來一共是2500多元。

由于是第一年，年終獎沒有全額發放，按照月份進行核發的，去年幾個月時間他核發的年終獎是7700元。除此之外，就好像沒有其他什么收入了。

根據這名佛山市下轄區的區直公務員透露的工資收入明細情況，咱們一起來核算一下他全年的收入情況。

可支配收入：7500元*12個月+7700元=97700元

公積金收入：2500元 * 12個月 =30000元。

綜合收入：97700元 +30000元=127700元。

計算可知，這名佛山市區直公務員的全年可支配收入是97700元，接近10萬元，如果再算上工會福利，應該是可以超過10萬元的。

全年的住房公積金可支配收入是30000元，這筆錢非常實用，而且隨著工齡的增長，工資基數會上調，公積金還有提高的空間。

上述兩項收入之和就基本上是全年的綜合收入了，金額為127700元，計算他為透露的工會福利折價的數額，全年應該可以剛好超過130000元。

對于這樣的一個薪資收入情況，大家覺得符合實際情況嗎？

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