近日,上海市金澤鎮2025年勞務派遣制環衛保潔人員招聘公告引發網友關注。公告中提到,此次招聘采用筆試和面試相結合的方式,筆試成績占總分的40%,面試成績占總分的60%。
有網友好奇:“招環衛工竟然需要筆試?考他們什么呢?”7月24日,負責此次招聘的工作人員告訴大河報《看見》記者,“筆試+面試”的招錄方式已延續多年,考題難度符合考生的年齡段和文化層次。
考題難度符合考生年齡段和文化層次,沒有很低分
7月18日,上海市金澤鎮用工領導小組辦公室發布公告,稱金澤鎮用工領導小組辦公室,根據筆試成績由高到低,按照崗位招錄人數1:2的比例確定面試人選,面試時間及相關事項另行通知。
“現在當環衛工都需要筆試了?對他們難度會不會太大了?”有網友提出疑問。
7月24日,大河報《看見》記者聯系負責此次招聘的工作人員,對方稱通過“筆試+面試”的招錄方式,可以更加體現公平公正的原則,考題難度會充分考慮其崗位特性,符合考生的年齡段和文化層次,“我們不會拿公務員考試或者事業單位的考試題目給他們考。就目前分數來看,沒有人考得很低,他們的成績能夠體現考題難度合適”。
記者搜索發現,上海市金澤鎮招聘勞務派遣制環衛工采用的“筆試+面試”形式,最早可追溯至2021年,其工作人員稱,“時間應該更早,金澤鎮從招聘第一批勞務派遣制環衛工時就采用這種方式了,具體時間我不太清楚”。
該工作人員表示,這是當地政府提供的保潔崗位,招聘時放寬了年齡和學歷的門檻,以解決四五十歲人員的大齡就業問題。
記者從招聘公告中看到,以下符合特定條件的人員有筆試加分:報考人員家庭中在法定勞動年齡段內(在校學生、現役軍人、內退人員、辦理提前退休人員除外)有勞動能力的家庭成員均為無業(靈活就業視同),且報考人員本人長期失業人員(失業登記滿6個月以上,即2024年12月31日及以前登記)筆試成績加2分,同一家庭最多1人加分;退役軍人筆試成績加3分;持有機動車駕駛證B照/A2照的筆試成績加5分。
對于當天考試人數問題,該工作人員稱,“當天是六個崗位在同一地點考試,所以總人數看著比較多”。招聘公告中提到,此次招聘根據筆試成績由高到低,按照崗位招錄人數1:2的比例確定面試人選。進入面試環節人員,根據總成績從高到低排列,按照崗位招錄人數1:1確定入選人員名單,并經考查、體檢合格者,擇優錄取。
資料視頻 來源于新華社
環衛工招聘需筆試非一家獨有,多數情況只需面試
記者以“環衛工招聘筆試”為關鍵詞搜索,發現采用“筆試+面試”的形式招聘環衛工非上海金澤鎮一地。2025年6月,廣州市天河區人民政府發布公告,稱城市管理第二保潔所招聘編外人員3人,需從事環衛工作,報名人員經初步審查后進入筆試/技能測試,面試在同一天舉行。廣州市黃埔區紅山街道招聘環衛班長采用現場報名、筆試及面試相結合的方式,對環衛保潔人員采用僅面試的方式。
從多數情況來看,筆試并非環衛工招聘時的必選題。比如廣東省陽春市、廣州市荔灣區站前街道等地招聘環衛工時僅通過面試確定招聘成績。
記者另從鄭州一家物業公司了解到,市場化的物業公司招聘保潔,主要通過招聘條件如年齡等進行約束,之后通過上崗培訓加強技能,考試一般主要針對安全知識、保潔技能,口頭表達,現場演示的技能考試較多,很少有筆試。
大河報·豫視頻記者 杜倩雯
(來源:?大河報·豫視頻)
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