這是老白第90篇原創筆記

前言

有人說，現代年輕人的世界，只有兩件事：

“關你啥事”和“關我啥事”。

他們似乎正以不入局的態度，冷眼旁觀著一切。

作家余華也在一次采訪中說：“現在社會最大的問題就是冷漠。”

而在我看來，冷漠無關對錯，只分主觀還是被動。

尤其在單位里，保持清醒的冷漠，本身就是一種聰明的選擇。

01 被動冷漠，并非一種過錯

你會不會懷念上學時的室友，或者從小一起長大的村里鄰居？

但你有沒有發現，有些久別重逢的人，即使一見如故，卻也很難找回當初的那種感覺？

因為，你懷念的不是具體某個人，而是當初那種熱情能融化一切的氛圍。當棱角被滄桑磨平，代價就是失去心性的純凈。

很遺憾，職場也是如此。

很多時候，你讓別人在你心里占據一個位置，你為每一段關系、每一項工作付出所有熱情和努力，甚至盡心盡力幫助別人不求回報，只求得到認可。

漸漸的你會發現，過度熱情，反而容易收獲傷害。

你才明白，不是每一個人都值得進入你的生活圈，你也終將失去耐心，逐漸遠離無謂社交。

你依舊善良，但你學會了用冷漠給善良披上一件外套。

別內疚，當你不再被情感左右，理性評估所有關系的價值，這不是冷酷，而是在現實面前學會自我保護，更是證明你變得成熟。

02 清醒冷漠，也是一種智慧

40歲后，你應該不難發現職場和生活的真相：

從來沒有非黑即白，很多事情都在妥協中求生存。

既如此，又憑什么將冷漠看成貶義詞？更何況：

清醒的冷漠，本來就是無數人被歲月錘煉后才領悟的一種智慧。

網上說，麻省理工有一句校訓：

“睡眠、學分和社交，你只能選兩樣。”是啊，每個人的時間精力都有限，怎么可能萬事都能完美？

單位里，你再努力，也不可能讓每件工作都無可挑剔；

生活中，你再熱情，也不可能讓每個人對你心存感激。

時間久了，你便明白：

單位里，把事做好，勝過把人哄好；

生活中，保護自己，強于迎合他人。

03 學會冷漠，才能過得從容

毛姆在《月亮與六便士》中揭示了一個職場真相:

“心軟和不好意思，只會殺死自己。理性的薄情和無情，才是生存利器。”

當你對同事雞毛蒜皮的八卦免疫，對上級情緒化的指責閉目塞聽，對自己過度的責任心及時叫停，恭喜你，保持這份清醒的冷漠，足夠讓你在單位活得從容。

有句話說得好：

“人到中年，就要學會做減法。”

就像我的親身經歷足以證明：

將刷屏回復“收到”的工作群設置免打擾；把三觀不合的領導踢出通訊錄；和眼里只有利益的同事形同陌路，并不會影響工作效果，也不妨礙合得來的人仍然親近。

生活本就很辛苦，職場內耗，更不值得成為困擾。

必要的冷漠不是刻意疏離，而是讓生活變得輕松。畢竟，只有丟開那些不值得投入精力的人和事，才能更專注于自己想要的生活本身。

寫在最后

作家周國平說：

“太熱衷于搞關系的人，往往不會有什么成就。”

單位里，人際關系也永遠是繞不開的難題。而中年人最大的清醒，就是：

知道該對什么熱情，又該對什么冷漠。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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