在職場(chǎng)上，跟對(duì)人比做對(duì)事更重要。

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)能讓你成長(zhǎng)飛速，而一個(gè)糟糕的領(lǐng)導(dǎo)卻可能讓你陷入內(nèi)耗，甚至毀掉你的職業(yè)前途。

老話說(shuō)得好："兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。"

如果你的領(lǐng)導(dǎo)是以下這4種人，趁早遠(yuǎn)離，別讓他們的無(wú)能拖垮你。

1. 只會(huì)畫餅，從不兌現(xiàn)

"等公司上市，大家都有股份!"

"這個(gè)項(xiàng)目做好了，年底獎(jiǎng)金翻倍!"

"再堅(jiān)持一下，明年一定給你升職!"

這些話聽(tīng)著耳熟嗎?有些領(lǐng)導(dǎo)最擅長(zhǎng)的就是給員工"造夢(mèng)"，用虛幻的承諾吊著大家拼命干活，但真到了該兌現(xiàn)的時(shí)候，要么裝傻，要么甩鍋。

畫餅充饑，最終餓死的只有你自己。

真正靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，承諾時(shí)謹(jǐn)慎，兌現(xiàn)時(shí)果斷。

如果一個(gè)人長(zhǎng)期只說(shuō)不做，那他的信用早就破產(chǎn)了，跟著他，只會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間和熱情。

2. 功勞歸自己，黑鍋甩下屬

職場(chǎng)上有一種領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目成功了，他在老板面前侃侃而談："這個(gè)方案是我一手策劃的!";

項(xiàng)目搞砸了，他立刻變臉："都是XX執(zhí)行不到位!"

這種領(lǐng)導(dǎo)，本質(zhì)上就是職場(chǎng)吸血鬼。

他們不培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，只消耗團(tuán)隊(duì);不承擔(dān)責(zé)任，只搶奪功勞。

跟著他們，你不僅學(xué)不到東西，還可能成為背鍋俠。

記住：真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)把舞臺(tái)讓給下屬，而不是踩著下屬往上爬。

3. 情緒不穩(wěn)定，喜怒無(wú)常

今天對(duì)你笑瞇瞇，明天因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就破口大罵;上午還夸你能力強(qiáng)，下午就否定你所有方案……

情緒化的領(lǐng)導(dǎo)，就像一顆定時(shí)炸彈，你永遠(yuǎn)不知道他下一秒會(huì)爆炸還是沉默。

職場(chǎng)不是家庭，沒(méi)人應(yīng)該忍受無(wú)端的情緒發(fā)泄。

長(zhǎng)期在這種環(huán)境下工作，人會(huì)變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，創(chuàng)造力被扼殺，甚至影響心理健康。

好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該像穩(wěn)定的燈塔，而不是忽明忽暗的閃光燈。

4. 固步自封，拒絕進(jìn)步

"我們一直都是這么做的，別瞎折騰!"

"外面的新方法不適合我們!"

"年輕人別總想著創(chuàng)新，按規(guī)矩來(lái)!"

有些領(lǐng)導(dǎo)，自己不愿學(xué)習(xí)，還打壓下屬的進(jìn)步欲望。他們害怕改變，因?yàn)楦淖儠?huì)動(dòng)搖他們的權(quán)威。

但職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。 跟一個(gè)拒絕進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)，你的能力會(huì)逐漸貶值，最終被市場(chǎng)淘汰。

真正有格局的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、嘗試新方法，而不是用"經(jīng)驗(yàn)"束縛所有人。

職場(chǎng)路長(zhǎng)，跟對(duì)人，事半功倍;跟錯(cuò)人，徒勞無(wú)功。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)有以上4種特征，別猶豫，盡早規(guī)劃自己的出路。你不是來(lái)職場(chǎng)受氣的，你是來(lái)成長(zhǎng)和賺錢的。

記住：選擇比努力更重要，跟對(duì)人，才能走更遠(yuǎn)。