浙江
大伯從鄉鎮工作開始，經過26年的努力奮斗，終于被調到省廳工作，并且一步一個腳印，干到了副廳的崗位上。他告訴我，要想成功地辦事情，送禮是一個非常重要的手段。但是，送禮并不是隨便送給領導就可以了，否則可能會適得其反，弄巧成拙。
大伯強調，中國是一個注重人情往來的社會，過去是這樣，現在是這樣，將來肯定還是這樣。送禮是聯絡感情最方便的途徑之一。但是，送禮要有個度，不能違反原則。
在體制內工作，如果想得到領導的提拔重用，成為領導的心腹，在仕途上有所發展，就必須學會送禮。但關鍵時刻送禮才有用。平時送禮不宜太貴重，更不要送錢，以免給領導帶來突兀的感覺。
給大領導送禮不一定直接送錢，有時候人情、關系等比金錢更管用。只要能給領導帶來利益，就大膽地送；但要不違反原則。
送禮最關鍵的是投其所好！在力所能及的范圍之內，領導喜歡什么就送什么。要和領導的身份相匹配，不要送一些稀松平常的東西。
送禮的時間最好選擇在周六周日的上午十點以后或者晚上，自己知道就好。送禮的事兒，知道的人越少越好，不要弄得人盡皆知。
送禮要掌握時機，比如傳統節日或者領導家里有事，如孩子結婚、老人生日等都是送禮的好時機。給領導送禮，一定要講究方式。實在沒有話說，就說是家鄉的土特產。這樣，會讓領導心安理得地收下。
給領導送飾品時，男送觀音、女送佛；送白酒時不要送一瓶，要送雙不送單。不要現用人現為人，平時多送點禮不一定向領導提要求。臨時抱佛腳不好使，想維持關系平時就得下功夫！
作者：樹哥在上海
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