這是老白第101篇原創筆記

前言

單位里，你身邊有沒有這樣的同事？

明明是同級，他們卻仗著資歷深，或者臉皮厚，還有迷之自信，用理所當然甚至命令式的口吻要求你做這做那？

你知道這不好，但本性良善，礙于情面，只能硬著頭皮幫他們解決問題。然后你會發現，久而久之，并沒得到感激，換來的只有變本加厲。

這就是“服從性測試”。

如果你不懂得如何拒絕，就真的太吃虧了。

01 以其人之道，還治其人之身

上周二，剛吃過午飯，同事找我，說：

“白哥，領導有安排，12點半你跟我一起出發去現場幫忙。”

想都沒想，我直接回了一句話：“我沒收到通知，要不你讓領導直接打給我。”他悻悻離去。

沒過多久，領導來電確認，我才欣然領命。

說這件事情，不是想炫耀老白我資歷深，不給同事面子。

而是單位里，總有人敢借用領導的名頭，提不合理的要求，他們賭的就是你不敢找領導核對確認。

而領導大多又是以結果論，過程中的事情只要不涉及原則，他們沒有精力太過關注。

所以，面對這類情況時，以其人之道，還治其人之身，就夠了。

退一萬步說，你也不用擔心你去請示，惹領導煩。

多請示匯報本身就是對領導的尊重和對工作的負責，沒必要有心理負擔。

02 做不了掃地僧，但可以學拖字訣

金庸先生的《天龍八部》里，武功最高的不是主角蕭峰，而是少林寺一位每天默默掃地的無名僧人。

毫不起眼，卻深不可測，能輕松化解眾多高手的武功。

神秘，但又非常關鍵。

我沒那本事，但我也有一招絕學：拖字訣。

很多人平時工作本就很忙，時不時還有同事塞過來一些緊急但不重要的事，嘴上還說著必須下班前完成云云。

還記得“時間四象限法則”嗎？我們最優先做的，是緊急且重要的事；對我們成長最有幫助的，是重要但不緊急的事。

所以，如果有同事給你添亂，你放心大膽回一句：“知道了，等我忙完再說。”

你且看看，他們能奈你何？

你不會真有忙完的時候吧？偷偷摸魚學不會，假裝忙碌總不難吧？

等到期限臨近，他們追問的時候，你就繼續回一句我還沒忙完。除了自己收回去做，并且以后不敢惹你，他們還能有其他辦法？

03 如果心太軟，那就試試禮尚往來

從小到大，我一直很贊同一個詞：禮尚往來。

就像我和發小，熟到不分彼此，但每次去對方家里吃飯，總要帶點小心意，哪怕只是一束鮮花，或是半個西瓜。

單位里，人與人之間也應該這樣，不是嗎？

同事讓你去復印資料，給你鍛煉身體的機會，你不得回請他幫你送個文件？

同事說你去取外賣，順便幫他帶上來。你付出了體力，他的午飯雞腿分你一半，很合理吧？

禮尚往來，不是非要價值對等，關鍵在于有來有往。

之前分享過一句我很喜歡的話：“不要因為心軟，覺得拒絕別人會傷感情。別人為難你的時候，說明本來就沒把你放心上。”

如果你還是學不會直接拒絕，那就換個角度，把別人對你的不合理要求當成一份禮物，然后及時回饋你的心意，就可以破解了。

寫在最后

我始終堅信，這個世界上還是好人多；

但我也清醒，單位里不能小看任何人。

生而為人，本就平等。

那些PUA和服從性測試，都應該被掃進歷史的塵埃。

從此刻起，我只愿你，做一個內心堅定、向往美好的人。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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