荷蘭雇主越來越多地面臨公司聘用的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的訴訟。在 47 起案件中的 24 起中，法官裁定一些為公司工作的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者其實(shí)是雇員，該人隨后將有權(quán)享受假期、集體勞動(dòng)協(xié)議工資、差旅費(fèi)、遣散費(fèi)、養(yǎng)老金或病假。

一些企業(yè)因?yàn)槭褂脗€(gè)體經(jīng)營(yíng)者可以避免稅收和社會(huì)保險(xiǎn)等等開支而使用這一伎倆，讓個(gè)體戶以雇員身份工作，但是實(shí)際上作為個(gè)體戶處理。

雇傭每一個(gè)虛假自雇人士的企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)利益的金額可能高達(dá)數(shù)萬歐元。荷蘭媒體NOS新聞深度新聞欄目 Nieuwsuur 對(duì)勞動(dòng)法律師、專家和司法委員會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查證實(shí)了這一點(diǎn)。

近期，荷蘭稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法工作備受關(guān)注。自一月份以來，該機(jī)構(gòu)一直在檢查個(gè)體經(jīng)營(yíng)者是否真的是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者還是雇員。稅務(wù)機(jī)關(guān)尚未處以罰款，也沒有追溯性地向雇主索要錢財(cái)。正因如此，就業(yè)律師向公司指出，他們主要關(guān)心的不是稅務(wù)機(jī)關(guān)，而是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者本身。

荷蘭林堡的手球俱樂部 Limburg Lions 成為了個(gè)體經(jīng)營(yíng)者“受害者”的雇主之一，一位個(gè)體經(jīng)營(yíng)者將案件告上法庭并獲得勝訴。這家來自錫塔德（Sittard）的俱樂部必須向前球員若昂·拉莫斯（Jo?o Ramos）支付 5 萬歐元，因?yàn)樽屑?xì)檢查后發(fā)現(xiàn)，他畢竟是一名雇員。隨后，這個(gè)荷蘭手球四屆冠軍的俱樂部就破產(chǎn)了。

涉及虛假自雇人士的訴訟數(shù)量自2023年以來一直在增加。同年，最高法院裁定Deliveroo送貨員是虛假個(gè)體戶，他們應(yīng)該根據(jù)同一集體勞動(dòng)協(xié)議享有雇員所享有的一切權(quán)利。專家表示，這一裁決對(duì)是否存在虛假自雇行為提供了明確的判例。

虛假自雇人士還可以追溯性地申請(qǐng)退休金累積，即使他們的雇主從未支付過退休金的保金。在荷蘭，適用“沒有保金，但有權(quán)利”的原則。

雇主必須將保金償還給退休基金，最長(zhǎng)期限為五年。虛假自雇人士就業(yè)的剩余年限，退休金必須來自退休基金。據(jù)退休金聯(lián)合會(huì)估計(jì)，這將導(dǎo)致退休金缺口達(dá)到13億，已繳納退休金保金的所有退休金參與者最終必須支付這筆金額。

勞動(dòng)法教授維爾胡爾普 (Evert Verhulp) 表示，數(shù)字可能還要高出很多倍，因?yàn)樘摷僮怨腿耸康臄?shù)量可能高于目前估計(jì)的 20 萬人。

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