2025年5月15日勝利日報

健康監測27萬人次、健康巡回5296次、為16725名重點人員建立健康檔案、舉辦減重訓練營參與500余人、線上打卡3000人次……一組鮮活的數字，勾勒出西城服務協調中心構建員工健康管理新模式的生動圖景。

近年來，西城服務中心將健康管理作為服務企業、服務員工的民心工程、幸福工程，創新舉措、拓展維度，構建全方位服務保障體系，讓健康管理融入生產、覆蓋全員，為油田高質量發展保駕護航。

智慧監測，健康數據“云端守護”

“僅需2分鐘即可完成血糖、血壓等多項關鍵指標檢測，數據實時上傳云端。”在油田第三屆專業化產品及技術互供交流會上，該中心展示的“多參數檢測儀”吸引不少人駐足了解。

“能夠更精準地提供健康閉環管理。”西城服務協調中心項目管理（醫療衛生）專家、員工健康管理項目部經理趙軍介紹。這套巴掌大的設備連接著后臺云端，員工每日檢測的數據會自動上傳后臺，系統進行智能分析，專業人員可實時掌握異常指標，進行干預指導。目前，這一設備已經在區域單位試點推廣。

健康“云端守護”，得益于這家單位正在推行的數智化健康管理

“當前油田員工年齡普遍偏大，體檢異常指標呈現持續增多態勢。如何讓健康管理貼近生產一線，讓服務更優質高效，是我們思考的重點。”趙軍說。為此他們專門成立了創新工作室，將數智化管理作為重點課題，組建團隊摸索推進、聯動攻關。

貼心關愛，重點人群“專屬寵愛”

“血壓血糖正常，要注意繼續清淡飲食，按時用藥……”在技術檢測中心健康驛站，工作人員付娜紅正在對重點關注人員小劉進行隨訪。

　　每周跟進、持續關注，付娜紅說“專屬寵愛”只因小劉是她的“心上人”。

　　這并不是開玩笑。今年以來，中心探索實施了“心上守護”閉環管控措施，健康管理專員將重點人員作為自己的“心上人”，一人一策建立健康檔案，每周監測跟進、常態追蹤關注。

而在這背后，依托的是中心打造出的一體化健康管理新陣地。他們以“項目+技術+服務”為模式，將健康管理做深做細，定期組織健康宣教，全覆蓋進行健康巡回、崗前崗中跟進監測，將健康管理融入生產運行的全鏈條。

4月初一天，現河采油廠一名員工在崗突發胸悶憋氣，健康驛站工作人員緊急采取措施，并建議立即就醫，使癥狀很快得到緩解。“有了健康管家就是不一樣。”他連連感慨，“定期監測、精心關注，他們比我自己都上心。”

把員工視為“心上人”，把健康當作心中事，在一次次心與心的雙向奔赴中，區域員工的健康素養得到了持續提升，織密了健康防護網。

健康護航，筑牢“大健康”堅實防線

4月19日，中心舉辦的“油地同行 健康減重”全民健身活動火熱開展，油地26支隊伍、近300人火熱參與，掀起了一股全民健身熱潮。

與熱鬧的活動不同，在該中心學前教育項目部，“大雨向下 生命向上”主題EAP團輔則帶來了一場心靈的療愈。員工們敞開心扉、積極互動，在疏導壓力中調整心態、激發潛能。

　　“提升健康素養，不是一朝一夕的事情，需要多維度縱深發力。”中心工會主席、副經理劉繼峰說。著眼提升區域健康管理水平，中心推出健康守護關愛行動，統籌區域資源，全面筑牢“大健康”防線。

依托區域志愿服務活動，植入健康元素，通過健康義診、中醫理療把健康服務送到員工群眾家門口；聚焦需求，邀請知名專家開展健康講座；開設體能訓練營、組織豐富多彩的區域文體活動……健康活動月月有主題、季季不斷線，畫出了最大“同心圓”。

　　“保持良好的生活作息，定期參加區域活動，身體健康了，工作也更有干勁。”員工張成亮坦言。如今追求健康已經在潛移默化中成為一種行動自覺。

編輯 | 王九偉

監制 | 程秀華