首發(fā)｜明見局

作者｜柯柏妮

　　清麗湖州“奏響”人才共鳴曲“

　　行遍江南清麗地，人生只合住湖州”，元代詩人戴表元筆下的湖州，宛如一幅山水人文交融的絕美畫卷，散發(fā)著令人心馳神往的魅力。歷經(jīng)歲月沉淀，這份千年傳承的清麗基因如今已幻化為湖州吸引人才的獨(dú)特優(yōu)勢，以其秀美的生態(tài)與宜居的城市氣質(zhì)，成為人才選擇扎根的心動密碼。

　　當(dāng)下，湖州正全力打造 “低成本創(chuàng)業(yè)之城，高品質(zhì)生活之城”，圍繞 “外引、內(nèi)培、激勵” 構(gòu)建起三位一體的人才發(fā)展格局。它以開放包容之姿廣納天下英才，憑借系統(tǒng)培育深耕本土人才沃土，借助政策紅利激發(fā)人才創(chuàng)新活力。恰似詩中描繪的愜意之景，湖州讓懷揣夢想的人才既能在這片土地上深耕事業(yè)、逐夢未來，又能詩意棲居、暢享生活，真正實(shí)現(xiàn) “城與才” 的雙向奔赴、同頻共振。

　　近年來，湖州將人才視為推動城市發(fā)展的核心力量，深入實(shí)施人才強(qiáng)市創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，以政策為先導(dǎo)，精心打造人才發(fā)展的優(yōu)渥土壤。依托 “1113” 招才引智工程，“湖九條”“湖十條”“人才新政 4.0 版”“博士雙創(chuàng)新政” 等一系列重磅政策相繼出臺，周三人才懇談會、人才免費(fèi)游免費(fèi)行、人才企業(yè) “頭雁” 培育、“青創(chuàng)新城” 建設(shè)行動等創(chuàng)新舉措接連落地，政策體系持續(xù)迭代升級，全面覆蓋人才引、育、留、用各個環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力，為各類人才在湖州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

　　湖州在引才政策方面盡顯十足誠意。以連續(xù) 16 年迭代更新的 “南太湖精英計(jì)劃” 為例，對于符合條件的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高達(dá) 1 億元的項(xiàng)目資助、1000 萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，還有最高 500 萬元的人才購房補(bǔ)貼。這一計(jì)劃猶如強(qiáng)大磁石，吸引全球人才紛至沓來。截至目前，已累計(jì)引入人才項(xiàng)目近 2000 個，帶動集聚高端人才 2 萬多人，為湖州產(chǎn)業(yè)升級與科技創(chuàng)新源源不斷地注入活力。

　　為大力鼓勵青年人才來湖發(fā)展，湖州在浙江率先謀劃推進(jìn) “青創(chuàng)新城” 工程，出臺一系列青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。為創(chuàng)業(yè)人員提供最高 10 萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、每年最高 1 萬元的租金補(bǔ)貼，還有帶動就業(yè)補(bǔ)貼等；依據(jù)帶動青年人才數(shù)量，對青創(chuàng)項(xiàng)目分等級給予最高 25 萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對在創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高 15 萬元的創(chuàng)業(yè)大賽獎勵。符合條件的創(chuàng)業(yè)者或小微企業(yè)，還可申請最高 100 萬元、500 萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并享受政府貼息優(yōu)惠。

　　在 2024 中國民營企業(yè) 500 強(qiáng)系列榜單中，湖州市有 7 家企業(yè)上榜 “中國民營企業(yè) 500 強(qiáng)”，8 家企業(yè)上榜 “中國制造業(yè)民營企業(yè) 500 強(qiáng)”。2024 年，湖州上市公司總數(shù)增長至 61 家。在人才吸引領(lǐng)域，湖州佳績頻傳。2025 年一季度，湖州在中國城市人才吸引力榜單中位列第 28 位，青年人口凈流入率持續(xù)領(lǐng)跑長三角，近 3 年落地青創(chuàng)項(xiàng)目 3200 余個，一座充滿活力與機(jī)遇的人才之城正蓬勃崛起。

　　筑巢引鳳聚英才，平臺賦能創(chuàng)未來

　　舞臺的寬廣，決定了舞者的發(fā)揮空間；平臺的高度，承載著人才的創(chuàng)新可能。湖州以戰(zhàn)略眼光謀篇布局，依托南太湖新區(qū)、長三角（湖州）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)等 “2 + 8” 核心平臺，全力構(gòu)建南太湖科創(chuàng)走廊、虹橋國際開放樞紐金西翼、杭州城西科創(chuàng)大走廊北翼中心組成的 “一廊兩翼” 創(chuàng)新矩陣。這一宏大架構(gòu)，如同精密運(yùn)轉(zhuǎn)的 “人才磁場”，持續(xù)提升城市對高端人才與前沿項(xiàng)目的吸附力。

　　在平臺建設(shè)過程中，湖州積極引進(jìn)各類高能級創(chuàng)新載體，廣納高能級創(chuàng)新載體，奏響產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的強(qiáng)音。

　　電子科大長三角研究院、浙大湖州研究院等 53 家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)相繼扎根，這些科研 “生力軍” 不僅帶來國際領(lǐng)先的技術(shù)成果，更形成高端人才集聚效應(yīng)，加速科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。與此同時，工控全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、地磁大科學(xué)裝置研究院等重量級科研平臺穩(wěn)步推進(jìn)，為尖端領(lǐng)域的技術(shù)攻堅(jiān)和學(xué)術(shù)突破筑牢根基，讓科研人才得以在前沿陣地大展拳腳。

　　目前，29 家 “南太湖精英計(jì)劃” 產(chǎn)業(yè)園已掛牌運(yùn)營，超 900 個優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地生根，園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新活力涌動，成為孕育未來產(chǎn)業(yè)的搖籃。

　　值得一提的是，湖州更以創(chuàng)新之舉拓寬引才路徑，開創(chuàng)性設(shè)立 “浙江大學(xué)校友日”。以校友情誼為橋梁，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，通過校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、高端項(xiàng)目對接會等活動，搭建起人才、技術(shù)、資本深度交融的平臺。活動吸引大批浙大校友攜創(chuàng)新項(xiàng)目與前沿技術(shù)回歸，實(shí)現(xiàn)人才反哺與城市發(fā)展的良性互動。一場場精彩紛呈的人才活動，恰似一聲聲深情邀約，讓 “湖州愛你” 的誠意傳遍四方，引得八方英才奔赴這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，共同書寫城市與人才雙向奔赴的嶄新篇章。

　　暖心服務(wù)繪就留才底色

　　為讓人才 “引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”，湖州以 “貼心式” 服務(wù)為筆，以 “人才需求” 為墨，勾勒出全方位、全周期、全要素的貼心服務(wù)體系。隨著 “人才新政 5.0 版” 的出臺，政策體系再次迭代升級，從工作賦能到生活關(guān)懷，為人才打造堅(jiān)實(shí)后盾，真正實(shí)現(xiàn) “來了就是湖州人” 的歸屬感。

　　在生活服務(wù)維度，湖州盡顯人文關(guān)懷。通過建強(qiáng)高層次人才專業(yè)委員會，搭建 “緣聚湖州” 聯(lián)誼平臺，打破人才社交壁壘，讓業(yè)余生活充滿溫度；24 小時人才服務(wù)專線時刻在線，如同永不熄滅的燈塔，隨時照亮人才需求；針對子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保障等 “關(guān)鍵小事”，建立快速響應(yīng)機(jī)制，將人才后顧之憂化解于無形。同時，“人才碼”“社會保障卡人才服務(wù)一卡通” 等創(chuàng)新應(yīng)用，串聯(lián)起旅游、交通、文化等多領(lǐng)域優(yōu)惠，讓人才在便捷與尊崇中，沉浸式感受城市的禮遇。

　　自 “湖州人才日” 設(shè)立以來，這套服務(wù)體系成效斐然。2023 年，302 個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地生根，9.8 萬名各類人才奔赴而來；2024 年，6.45 萬名青年才俊選擇湖州。連續(xù)兩年斬獲 “中國年度最佳引才城市” 殊榮，2025年在中國城市人才吸引力榜單中躍居第 28 位，青年人口凈流入率持續(xù)領(lǐng)跑長三角…… 亮眼數(shù)據(jù)背后，是人才與城市雙向奔赴的生動實(shí)踐。

　　“湖光瀲滟晴方好”，當(dāng) “湖州愛你” 從口號化作行動，這座城市正以開放包容的胸襟、無微不至的服務(wù)，向四海英才發(fā)出誠摯邀約。