發展是第一要務，人才是第一資源。近年來，大武口區以“才聚寧夏1134”行動為牽引，統籌推進人才“引育用服”全鏈條工作，使人才真正成為推動高質量發展的強大動力。

近日，大武口區清華苑小區人才公寓迎來了新一批高層次人才。“拎包入住”的精品公寓里，家具家電一應俱全。青年人才吳蕾感慨道，這里不是“過渡房”，而是真正的“安心巢”。

“我從蘭州財經大學畢業以后，通過人才引進的方式來到大武口區工作，入職后就入住了大武口區人才公寓，在這里我找到了家一般的歸屬感。”吳蕾說。

為了辦好人才“關鍵小事”，大武口區實施“人才安居”工程，籌集各類資金1600余萬元，建成“拎包入住式”精品人才公寓。同時，配套建設集人才社區、小微公園、活動中心等為一體的大武口區“人才HUI”功能服務區。通過建立“一人一檔”的精細化服務機制，確保每一位人才的住房申請和生活訴求都能迅速得到回應。在過去的3年里，大武口區解決了超過350名人才住房難題，讓他們在大武口區找到了溫暖的港灣。

為了全方位解決高層次人才的后顧之憂，大武口區還創新性地建立了38個部門聯動的高效服務機制，從生活補貼、科研補助、創業扶持到住房保障、配偶就業、子女入學，提供一攬子、全周期的政策保障措施，確保人才能夠安心工作、舒心生活。近年來，已累計為136名人才解決了子女入學、配偶就業等問題，讓人才心無旁騖逐夢前行。

“當妻子打電話告訴我，一家三口可以團聚時，我的眼淚一下子就下來了。”寧夏天地西北煤機有限公司高級工程師蘇小平和妻子常年兩地分居，一家團聚是他最大的心愿。“感謝組織幫我解決了妻子工作調動問題，讓我們能夠一家人團聚，更加堅定了我扎根大武口干事創業的決心。”蘇小平說。

產業因人才而興，人才因產業而聚。在大武口區人才大數據里，3.1萬名各領域人才數據清晰分類。這份精準的“人才家底”，成為大武口區靶向育才、產才融合的導航儀。大武口區緊扣裝備制造、新材料等重點產業需求，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，讓“產才融合”成為高質量發展的鮮明標識。

近日，走進石嘴山高新技術產業開發區，在寧夏鉅晶源晶體科技有限公司研發中心，公司總經理張學鋒正和他的研發團隊進行項目攻關。該公司主要從事晶體材料的研發和中試生產，近年來，該公司已經實現了6英寸鉭酸鋰晶片產業化生產。

“能夠在短期內實現技術突破，離不開本地給予返鄉創業人才的大力支持。同時，為了帶動產業發展，我們采取博士入企的人才引育模式，和鄭州大學、北方民族大學共建產學研平臺，為本地引進培育了一批科技型高層次人才。”張學鋒說。

厚植人才沃土，激發人才引領產業發展、促進產業集聚、服務產業升級的創新創造活力。近年來，大武口區不斷深化政校企合作交流機制，積極組織開展了“訪校引才”“來武第一眼”等高校學子企業行交流活動。“引才專列”頻繁駛出，組織中色東方、西北煤機等龍頭企業奔赴西安、蘭州等地的高校開展專場招聘，以“一人一策”精準引進裝備制造、新材料等領域青年人才。

同時，與福建古田縣政府簽訂了菌菇產業對口協作協議，共同建設了人才實習實訓基地，自治區食用菌工程技術研究中心也在大武口區食用菌產業園成功落地。與中南大學石嘴山技術轉移中心舉辦大武口區“四鏈一基地”科技成果推介會、與石嘴山工貿職業技術學院共建產教融合體，搭建政校企三方合作交流平臺。推行“產業+項目+科研院所”柔性引才機制，與寧夏農林科學院、上海市農業科學院等院所合作，累計柔性引進人才73人。

大武口區科技創新平臺建設不斷取得歷史性突破。中色金航鈦業榮獲自治區瞪羚企業稱號，填補了大武口區在該領域的空白；北鼎新材料等5家企業成功入選雛鷹企業培育計劃，東方超導則正朝著成為瞪羚企業的目標穩步前進；去年新設立的昇力恒博士后科研工作站，匯聚人才精英，致力推動產學研深度融合。目前，大武口區有國家高新技術企業、自治區“鏈主”企業、科技型中小企業及各級創新平臺201家。近年來，大武口區入選自治區青年拔尖、青年托舉人才74人，享受國務院政府特殊津貼36人，認定自治區、市級各類高層次人才352人，涌現出張學鋒、王繼國、馮寶忠、周小軍等一批科技領軍人才。

鄉村振興一線同樣人才匯聚。近年來，大武口區聚焦重點產業發展布局，堅持“黨建引領+科技助農”發展思路，大力推廣科技小院模式，以人才驅動助力產業發展，為鄉村振興注入源頭活水。葡萄科技小院、菌菇科技小院、藜麥科技小院3所科技小院，搭建農民與農技專家人才交流、學農聯合創新平臺，引進中國農業大學等高校專家人才30余名，開展技術指導等，累計培訓技術人員近450人次。科技小院成為人才服務“三農”的閃亮品牌。

從暖心服務到政策保障，從平臺搭建到產業賦能，大武口區正以海納百川的胸懷聚才、以務實創新的機制用才、以無微不至的關懷留才，繪制了一幅“人才興、產業旺、城市強”的畫卷。（記者 馬燕）

來源：石嘴山發布