5月23日，宣漢職專財經商貿專業部舉辦了2023級學生崗位實習總結表彰暨2026屆高三動員大會。大會以“成果展示+榜樣引領+戰略部署”的形式，全面構建了“實習育人”與“升學育人”雙軌并進的人才培養體系，吸引了師生代表、企業導師、優秀校友等300余人參與。

大會首次啟用“智慧實習管理平臺”，通過大數據看板立體呈現實習成效。2023級參加實習的238名學生在為期4個月的崗位實踐中，覆蓋金融、電商、財會等7大領域，服務縣域重點企業23家，形成典型案例42個，獲得企業表彰信函89封。專業部副主任梁先川在總結報告中指出，本屆實習實現了“三個突破”：崗位匹配度提升至92%，企業滿意度達97.3%，技能證書獲取率100%，創歷年新高。

活動精心策劃了“傳承·創新”育人篇章，構建了“云端榜樣+現場導師”的雙軌激勵體系。通過《奮斗者說》專題視頻，展示了8名優秀畢業生在招商銀行、京東集團等名企的成長軌跡；2008屆優秀畢業生、中國農業銀行宣漢縣蒲江支行網點負責人王存燕受邀開展“職場面對面”互動，分享從實習生到管理者的進階經驗，現場建立“師徒結對”12組，為學生的職業發展提供直接指導。

針對2026屆高三備考，專業部創新推出“三維賦能計劃”。教學層面，實施“1+X”證書銜接培養，將初級會計師、電子商務師等職業標準融入課程體系；管理層面，建立“一生一策”成長檔案，由黨委委員徐譙牽頭的導師團已開展3輪學情診斷；資源層面，深化產教融合，與四川財經職業學院等5所高校簽訂中高職貫通培養協議。教務管理何瑤同志現場發布《高三備考指南》，明確了“專業能力+文化素養+職業精神”三位一體的培養路徑。

大會還彰顯了專業部“三全育人”改革的成效。通過構建“企業—學校—家庭”協同機制，開發“實習寶”家校共育平臺，累計發送學生成長報告238份；完善“過程性+增值性”評價體系，特別設立“職業素養進步獎”等特色獎項；建立“實習—升學—就業”銜接通道，為學生提供可復制的成長模板。數據顯示，近三年該專業部畢業生升學就業率達99.6%，其中105人考入本科院校。

“青春宣誓”環節將現場氣氛推向高潮，358名學子（含因特殊情況未參加實習學生）在“技能成才墻”按下奮斗手印，集體宣誓“做新時代財經工匠”。專業部同步啟動“六個一”成長工程：每天一次專業晨讀、每周一篇商業案例、每月一場技能比武、每季一次企業研學、每學期一項職業認證、每年一輪成長匯報，持續夯實學生的職業競爭力。

學校黨委委員徐譙表示，總結動員不僅是育人成果的集中檢閱，更是現代職教改革的生動實踐。財經商貿專業部將持續深化“崗課賽證”綜合育人模式，著力培養“懂技術、善經營、會管理”的復合型財經人才，為縣域經濟發展注入新動能。（陳文豪）