彈性退休政策已于

2025年1月1日正式實施了

其中提到了彈性提前退休

小伙伴們都比較感興趣

今天咱們的問題就是——

如何申請彈性提前退休？

一起來看答案吧

企業職工自愿選擇彈性提前退休

應如何申請？

按《實施彈性退休制度暫行辦法》規定：

職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

彈性提前退休告知書（示范文本）

申請提前退休后可以領養老金嗎

答：可以！只要申請了提前退休，申請審核通過的次月就可以領取基本養老金啦！

所在單位應不晚于職工選擇的退休時間當月，按規定向社會保險經辦機構提出領取基本養老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。

彈性退休年齡如何確定

1、職工達到國家規定的最低繳費年限；

2、提前時間最長不超過3年；

3、退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

舉個例子：

某男職工，1972年9月出生，決定實施后法定退休年齡為62周歲，若滿足最低繳費年限，那么可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

若該職工沒有選擇彈性提前退休，達到法定退休年齡62周歲時，可以正常退休；

如果所在單位與其協商一致，還可以在62周歲至65周歲之間彈性延遲退休。

提前退休后能領多少養老金

?基礎養老金：

當地上年度職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

?個人賬戶養老金：

退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數

?另外，符合規定的還加發過渡性養老金。

養老金計算器入口

國家社會保險公共服務平臺

電子社保卡

職工退休最低繳費年限表以及年齡表

?最低繳費年限表

?男職工延遲法定退休年齡對照表

圖源新華網（上下滑動查看）

?女職工延遲法定退休年齡為55周歲對照表

圖源中國人社（上下滑動查看）

?女職工延遲法定退休年齡為50周歲對照表

圖源中國人社（上下滑動查看）

彈性提前以及延遲退休辦理

需要注意什么？

（一）提前退休

職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位

（二）延遲退休

所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。

（三）特殊情況

?延遲退休申請后，是不能再延長的；

?延遲退休期間又想退休了可以和公司進行協商，達成一致后可以退休。

信息來源：本文來源于"人力資源和社會保障部、新華網、中國人社、北京本地寶“，由人事工作者編輯整理。

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