北京
你害怕的是加班嗎？不！你害怕的是經(jīng)常“免費加班”。
找工作面試時最怕面試官說“偶爾加班”，入職后卻發(fā)現(xiàn)是“偶爾不加班”，可誰也沒說怎么判斷一家公司加班嚴(yán)不嚴(yán)重啊！
今天，4招直接識別一家公司是否經(jīng)常加班
第1??招：看崗位JD和公司信息
看到這些關(guān)鍵詞就要警惕：
“彈性工作制”——別以為是自由，可能大概率是向外彈；
“適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏”——往往是任務(wù)繁重，不加班根本無法完成；
“狼性團(tuán)隊”——要像狼一樣有干勁，想要準(zhǔn)時下班，不可能的。
相反，如果招聘信息明確標(biāo)注 ”朝九晚六不加班”、“拒絕無效內(nèi)卷”，那這家公司的加班情況應(yīng)該會好很多。
第2??招：利用社交媒體
可以通過社交媒體，比如小X書、抖X、微X等平臺上搜索“公司名+加班”、“XX公司避坑”，看看在職員工的”真實聲音“。
這種方式對于搜索一些知名度不高的公司，可能會沒有收獲。
第3??招：實地考察
去公司面試時你就仔細(xì)觀察，如果公司墻面干干凈凈，很大概率不怎么加班，反之，如果墻上張貼的類似于“擼起袖子加油干，努力再創(chuàng)新輝煌”的標(biāo)語海報，就要小心了。
其次，掃視一圈辦公室同事的工位，如果風(fēng)格基本都是“離職風(fēng)”，大概率不怎么加班，反之，桌面全是小零食、泡面，椅背上掛著毯子等，非常大的概率是需要經(jīng)常加班的。
你足夠大膽的話，不妨直接和前臺行政打聽打聽。
第4??招：面試“套話”
面試官在和你的溝通中主動聊起“你如何看待加班”這個話題，那么大概率需要你加班，面試官想從側(cè)面看看你的態(tài)度。
如果你接受不了經(jīng)常加班。當(dāng)然，你完全可以在面試中直接向面試官（業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）提問，這樣也是效率最高最直接的。
Tips：互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融咨詢、電商零售等行業(yè)，往往是加班“重災(zāi)區(qū)”。
選擇一份工作就是在選擇你的生活方式，祝大家都能找到自己的適合自己的“理想型”~
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阿泰希特
