體制內的公務員行政編制分布在各個不同的單位和工作崗位，按照職能來劃分，可以分成多個系統，例如民政系統、司法系統等。不同的劃分方法，會導致劃分的結果大相徑庭。

正是由于體制內的公務員的工作崗位在不同的系統里，其薪資待遇偶爾也會有所區別，比如大家熟知的公檢法及司法局等單位，都會有相應的津貼，而且這種津貼是在所有公務員普遍享受的津貼之外的特殊崗位津貼，例如司法津貼。

其實其他工作崗位也會有一些特殊的崗位津貼，比如林業系統中的林業崗位津貼，一個月也就200多元，只有司法津貼的一個零頭。還有很多工作崗位，是沒有特殊崗位津貼的，200元的崗位津貼也沒有，只有當地文件規定的普惠性的津貼。

說到津貼，就不得不提體制內其他系統內的公務員普遍羨慕的司法津貼了。

今天要想大家分享的就是廣東省茂名市司法系統某單位一級科員公務員的工資收入和住房公積金待遇，話不多說，咱們一起來速覽一下吧。

這名茂名市司法系統的公務員自稱擁有大學本科學歷，就是普遍的本科學校，不是211高校，更不是985高校。不過，他大學所學的專業是法學專業，是近些年考公的熱門專業，可報考的崗位非常多。

大學畢業那年，他沒有著急去參加工作，而是充分利用好應屆生身份，參加了幾場編制考試（選調生考試、公務員省考和事業單位聯考），最終公務員省考榜上有名，順利上岸茂名市司法系統某單位，成為了體制內的一名公務員。

如今他已經在茂名市司法系統某單位工作了八年多時間了，由于是在基層工作，且那幾年招聘的人數有點多，提拔競爭激烈，導致至今仍是一級科員，連個四級主任科員都還沒解決。

據他透露，他現在每個月扣除住房公積金、社保個人繳費部分和個人所得稅之后，每個月實際發放到他個人銀行工資卡上的金額在8300元左右，每個月的薪資略有浮動，不過浮動不大，基本上都是在8300元左右。這8300元中，有6900元囊括了基本工資、月績效和常規津貼補貼，剩余的1200元是特崗司法津貼。

五險一金都是按照工資技術核算后進行繳納的，五險關注的比較少，平時他也沒特別關注過，只知道是繳納了的，至于繳納的多少，沒關心過。住房公積金每個月入賬時都有短信提醒，每個月他雙邊住房公積金加起來一共是3200元。

年底的福利也是值得期待的，一個是3000元的十三薪會發放到位，另外就是應休未休的補貼，再就是全年的工會會員的物資福利和生日福利，折價大概2000元左右。

他的日常工作涉及到社區矯正、矛盾糾紛調解以及法律宣傳等工作，工作不是特別忙。

對于這名廣東省茂名市司法系統某基層單位的一級科員公務員的工資收入和公積金福利待遇，大家覺得與實際情況出入大嗎？