這是老白第122篇原創(chuàng)筆記

前言

昨晚和戰(zhàn)友小聚，聊起軍旅生涯往事，不由感慨萬千。

結果，晚上就夢到負重越野跑，氣喘吁吁精疲力竭，把自己嚇醒。

睡意全無，我翻開手機，大數據推來篇文章：

《不要試圖在有毒的職場環(huán)境里證明自己》，乍一看挺不錯。

隨即想起部隊那句名言：“鐵打的營盤，流水的兵。”

瞬間清醒：其實，有毒的不是職場本身，而是身邊充斥的那些爛人。但話說回來，當你不被爛人影響，本身就是一種成長。

01 有毒的不是環(huán)境，是人

最近每天上下班路上，總遇到龜速并排占道、綠燈起步緩慢的車。巧合的是，它們還都是同一品牌。

自然而然，我就對這品牌極度厭惡。但是，誰又敢說這個擁有近百年歷史的德系車企有毒？

這就是心理學典型的“認知偏差現象”。

比如說，你自己開某品牌車時，你會看到路上有很多同款；家中有孕婦時，你會發(fā)現大街上也常有孕婦出現。

事實是，什么都沒變，只是心理因素影響了你的判斷和決策。

職場上，吹毛求疵的上級、拉幫結派的同事、推諉甩鍋的流程，這些讓你無比糟心的爛人破事，看似是環(huán)境問題。

歸根結底，還是人性陰暗面在制度縫隙中野蠻生長的結果。

所以，別再把鍋甩給環(huán)境。真正有毒的，永遠是縱容惡行的決策者，是傳播負能量的某個人，而不是墻上掛著的制度和工位上的電腦。

02 不被爛人影響，你才能更快成長

你一定聽過尼采的這句名言：“當你凝視深淵，深淵也在凝視著你。”

就像你吐槽想改變環(huán)境，爛人們卻只想著怎么把你拉下水。與其指望改變他們思維，不如把精力用來提升自己。

有人說，要想在職場混得好，最簡單高效的辦法就是：模仿曾國藩。

初入翰林院，曾國藩遭遇同時集體排擠，讓他寫下感慨：

“人我之際，須看得平；功名之際，須看得淡。”

認清現實后，他沒有選擇逃離，只是專注做事，修身養(yǎng)性，謹言慎行。

久而久之，同事們發(fā)現對他的攻擊毫無作用，反而更襯托他出類拔萃，便逐漸放下戒備，轉而尊重和認可。

童話里，惡龍抓走公主的劇情很俗套，但屠龍少年最終變成惡龍的故事，卻值得我們警醒：

職場上，身邊爛人扎堆時，最重要的不是戰(zhàn)勝他們，是避免成為下一個他們。當你擁有遠高于他們的實力后，他們會自動俯首稱臣。

03 殺不死你的，都將讓你愈發(fā)強大

我國有位僧人在作品《次第花開》中寫道：

“人生除了生死，余者皆是擦傷。”

尼采也曾說：“凡殺不死你的，終將讓你更強大。”

世界上沒人甘愿經受苦難，但生活卻總是在給你創(chuàng)傷。

別氣餒，這些傷疤，在你成功后，都將化作一枚閃亮的勛章。

記得第一次文章閱讀量過千后，我被限流了1個月；第一次文章閱讀量超10萬，又被限流了1個月。

當我無緣無故第三次看到被限流的提示，而那些明目張膽違反規(guī)則的人卻逍遙自在時，終于忍不住質問官方：“憑什么？”

客服不語，只是復制粘貼標準話術，空洞且無力。

冷靜下來復盤很久，我仍然沒找到答案，只琢磨出個道理：

很多時候，負面經歷會強化人對公正的渴望，進而強化自己，直到擁有改變環(huán)境的能力。

寫在最后

上海宛平南路600號有位專家指出：

“改變有毒環(huán)境，才能根治時代心病。”

我覺得，改變環(huán)境的起點，就是拒絕成為毒性的載體。

愿你我都能在有毒的環(huán)境中，做開窗換氣的那個人。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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