平地一聲起驚雷，花旗突發(fā)裁員通知。

真是人生無常，世事難料，你永遠(yuǎn)不知道明天和意外哪一個(gè)先到來。

花旗的裁員是否意味著外企在華投資的戰(zhàn)略重大轉(zhuǎn)向?

N十6的賠償是喜還是憂？

此事你怎么看？

點(diǎn)個(gè)關(guān)注不迷路。小編就和大家一起聊聊花旗銀行突發(fā)裁員這件事。

花旗銀行裁員3500人，天價(jià)賠償N+6背后，藏著外企在華戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)向？

全球經(jīng)濟(jì)不景氣，看來大家的日子都不好過。

據(jù)媒體報(bào)道，2025年6月5日上午10時(shí)，花旗銀行召開了全體員工大會(huì)，會(huì)上官宣了裁員計(jì)劃，員工一聽腦瓜嗡嗡地。

據(jù)悉，此次花旗銀行裁員涉及地域廣，涉及到上海、大連等多地，涵蓋了了技術(shù)、市場等多部門，金融領(lǐng)域裁員更是重點(diǎn)，涉及人員多達(dá)3500人。

對于花旗的員工來說，當(dāng)然最關(guān)心就是賠償問題，通知規(guī)定，6月簽訂是N+6，7月是N+3，最后9月份是N+1，看來大家對于這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)還是算滿意的。

　 據(jù)花旗內(nèi)部人士透露，裁員3500人并不少，整個(gè)上海部分印象里差不多就有3000多名員工。

有人爆料，在上海這邊，花旗銀行基本上沒有國內(nèi)的業(yè)務(wù)了，上海做的基本上都是歐美和亞太的業(yè)務(wù)，國內(nèi)的業(yè)務(wù)早在兩年前就退出了。

通知還補(bǔ)充：會(huì)議結(jié)束后，受到影響的員工會(huì)收到相關(guān)郵件，郵件通知包含了簽約會(huì)談時(shí)間、地點(diǎn)、常見HR郵件，問題解答、離職補(bǔ)償金計(jì)算工具及HR聯(lián)系人信息。員工有問題可聯(lián)系HR。

網(wǎng)友：貌似印度已經(jīng)給人都招好了

真是鐵打的企業(yè)流水的員工，裁員并不可怕，可怕的是員工的利益得不到保障?？纯淳W(wǎng)友是怎么說的。

有網(wǎng)友說，許多人都拿人家機(jī)構(gòu)的金融碩士博士和自己比了，難道還不強(qiáng)，勇氣杠杠的，這些人不管在哪，在中資機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理難道不是一年100個(gè)起。能不能實(shí)際點(diǎn)，美國小手工作坊很多，那些人企業(yè)的利潤能不能做到n+6。

有網(wǎng)友說，有賠償最低標(biāo)準(zhǔn)都是按照近12個(gè)月平均工資賠錢，這是勞動(dòng)法規(guī)定，不可能給你最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人所得稅看，n?6就是一年賠7個(gè)月工資，是近12個(gè)月的平均工資。 比如10年工齡員工，月收入5萬，補(bǔ)償就是50萬+30萬。

有網(wǎng)友說，想起被忽悠去美國微軟，然后被迅速裁員的那幫人就好笑。當(dāng)初在國內(nèi)直接要N+8多好，被外企忽悠慘了。

小編觀點(diǎn)

天下攘攘皆為利往，天下熙熙皆為利來。不是外企老板有良心，而是外企裁員要經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，給員工賠償?shù)鹊榷加杏残砸?guī)定的！沒有國家的托舉，員工的賠償就成了無中樓閣。

小編想說的是，花無千日紅，人無千日好。企業(yè)也是一樣，有招聘就有裁員，病樹前頭萬木春，沉舟側(cè)畔千帆過。

作為職場打工人，只有練就十八般武藝，才能去留無意，望庭前花開花落。山窮水盡疑無路時(shí)，迎來柳暗花明又一村。

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