前段時間，我在看粉絲留言時，看見有個公務員粉絲說，他發現自己單位里一些同事對晉升職務沒那么熱衷了，他們反而在每次有晉升職級機會出現時，顯得格外興奮。

這個公務員問，是不是越來越多的干部放棄職務，選擇走職級了。

首先，必須得承認，在不同的地區，不同的單位，確實有一部分公務員，他們沒有職務，而是通過一級科員、四級主任科員、三級主任科員...職級這個路子一步步實現晉升。

但是，絕不代表現在越來越多的干部開始放棄職務走職級了。

但是，為何有些人會有這樣的誤解呢？

原因無非就是近些年公務員精簡機構，加之對公職人員的監管較過去也嚴格很多，現在公務員任務量和工作壓力都比過去重了很多，而有領導職務的公務員，擔子當然也更重，而走職級的公務員，沒有領導職務，擔子和壓力沒那么大，甚至可以適度的偷偷懶，于是就有人誤以為相比較起職務，公務員寧愿選職級。

我也不否認有少數的這樣的人存在，但是，我覺得選擇職級不選擇職務的人，更多的是無奈之舉。

幾輪機構改革后，可以說，政府部門的內部機構和人員已經達到前所未有的精簡和優化，領導職數也是核減的非常多，這使得原本就競爭激烈的職務晉升，變得難度更大，好多人晉升個正科副科都變得非常困難。

試想一下，經歷過層層選拔，百里挑一僥幸上岸的公務員，哪個不想奮斗拼搏，爭取個一官半職，既能實現自身抱負，干出一番事業，也能光宗耀祖，讓家人過上更好的生活。

然而，能晉升領導崗位的人畢竟是少數，其中的大多數人受領導名額限制、自己年齡限制、單位級別限制，晉升職務沒戲，才退而求其次，轉而去爭取職級晉升的機會。

畢竟，雖然升不了職務，當不了“官”，但升一級職級，漲個幾百塊錢的工資，也是好的。

另外，還要說一下，不要以為不走領導職務只走職級的人，就會輕松多少，他們也只是不用操領導的心而已，他們具體干的工作可一點不少，甚至比領導還多。

畢竟，職級競爭也很激烈，有領導職務的人還可以兼著職級，如果你渾水摸魚，躺平無所事事，那職級晉升也不會落到你頭上。

所以，不要被一些人云亦云的謠言所誤導，既然千辛萬苦考上公務員，那就努力工作，多多付出，盡量爭取走上領導崗位，這樣既能在更高的崗位多做出一些成績，對自己也是一個交代。

以上就是我的真實感悟。