導(dǎo)語：

“職場三大悲?。豪蠈嵢吮冲?、能者多勞、會哭的孩子有奶吃?！?/strong>

當(dāng)全網(wǎng)為“老實人”鳴不平時，大唐天寶年間的長安城，一個叫李善德的九品小吏，此時正沉浸在同牙人勾兌交涉之中，殊不知，一口巨大的黑鍋正朝他砸過來......

“成年人的崩潰，從當(dāng)背鍋俠開始。”

42歲扔碌碌無為的小吏李善德，攢了一輩子的工資，也只有130貫錢，同牙人幾番交涉，最后成交了300貫的地處偏遠的房子。

為了給妻女一個安穩(wěn)的家，他幾番取舍，最后一咬牙就背上了房貸。

想到這個房子雖然在長安城的郊區(qū)，但好在臨河而居，女兒洗澡，妻子洗衣做飯，都不必走很遠的路，他心下也就安穩(wěn)一點，雖然距自己上班的地方遠一點，但辛苦就辛苦一些，也無妨。

他為了買房子，還特意請了半天的假，眼下急著回去，只好再賃一個“交通工具”，他在新驢和老驢之間，猶豫了許久，想到新背的房貸，只好為了省三文錢，騎著老驢去上班。

他正憧憬著未來的新生活，卻因為大聰明管理層一拍腦門立個奇葩項目，權(quán)利層層傳導(dǎo)，經(jīng)歷了中層的各種推脫，最后直接落到了底層部門上林署。

六月初一圣上要給貴妃辦生辰宴，想用新鮮的荔枝討好貴妃。

一個誰接誰死的活，最后落到了這個精通算學(xué)的小吏，一個“技術(shù)型老實人”頭上。

沒辦法，誰讓“開會”的時候他不在。

索爾仁尼琴曾冷峻道：
“暴力在虛假的承諾中誕生，在沉默的共謀中生長。”

當(dāng)他被同僚用一杯酒騙成“荔枝使”，接下“從嶺南運鮮荔枝”的必死任務(wù)時，一場針對老實人的系統(tǒng)性圍獵，正式拉開帷幕。

李善德勤懇、認死理、相信規(guī)則、對惡意毫無防備，他兢兢業(yè)業(yè)了二十余年，還誤以為這樣天大的好事終于因為自己的勤勉而砸到頭上，繼而對“加害者”還感恩戴德。

而上林署的同僚也是吃準了他因為房貸壓力不敢辭職，并且一個墨守成規(guī)的老實人，必定會遵守他的規(guī)則信仰而盲目沖鋒。

“你拼盡全力，可能只是別人棋盤上的一顆棄子。”

敕牒上原本應(yīng)該是“荔枝煎”，卻被改成了“荔枝鮮”。一字之差，任務(wù)的難度卻如天淵之別。

荔枝只有三天的保鮮期，而嶺南與長安相隔近五千多里路，想要將新鮮的荔枝運到長安，簡直是天方夜譚。

李善德意識到自己被上司推入了一個火坑。他試圖推辭，但劉署令根本不承認自己做過手腳，而同事們也紛紛避之不及。

李善德在好友杜甫的激勵下，他決定放手一搏，親自去嶺南考察，尋找解決方案。

在嶺南，李善德深入荔枝園，向果農(nóng)請教荔枝的保鮮方法。他反復(fù)實驗，不斷嘗試不同的保鮮手段，最終結(jié)合自己的計算能力，優(yōu)化出了一套新的運送方案。

但天真的李善德一直以為保命的核心是“技術(shù)難題”時，其實真正的難關(guān)才剛剛開始， “流程正確比人命重要”的官僚邏輯，讓李善德多年的人生信條崩塌。

他想要把新鮮的荔枝運回長安，絕非一己之力能完成，需要各個部門的通力配合。但這擺明了是一項送死的人物，人人唯恐避之不及。

職場老人最擅長的就是熱情周到，什么都好好好，但一件事都辦不到。

李善德四處游說，但得到的全是閉門羹。

他一籌莫展的時候，才得到貴人提醒。

韓洄說：

“你把新鮮荔枝運來京城，除過經(jīng)略使外，要得罪多少人？你做成了這件事，在圣人眼里，就是他們辦事不得力。你那轉(zhuǎn)運法是打他們的臉，人家又怎么會配合你呢？”

看著老實巴交的李善德，韓洄又告訴他：

“你若在轉(zhuǎn)運法山附上一份謝表，說明此事每個部門助力良多，還有人不配合你？做官之道，其實就三句話：和光同塵，雨露均沾，花花轎子眾人抬。一個人吃獨食，是吃不長久的。”

他又遇到了大權(quán)在握的楊國忠。

為了討好皇帝和貴妃，楊國忠決定支持李善德的荔枝轉(zhuǎn)運計劃，并將自己的令牌借給他。

有了楊國忠的支持，李善德一路綠燈，各個官衙都奉他為座上賓，甚至連他的房貸也被相關(guān)部門免去。

李善德第一次體會到了權(quán)力的滋味，也明白了在官場中，弱者和強者所面臨的截然不同的待遇。

“流程是弱者才遵守的規(guī)矩。”

李善德意識到“守規(guī)矩就得死”后，便有了阿僮的眼淚、驛卒的尸體，他明白自己成了幫兇。

哲學(xué)家薩特的話如利刃穿透紙背：

“在壓迫中，受害者被迫模仿壓迫者，這是最徹底的異化。”

李善德“成功”將荔枝送至長安，換來的不是嘉獎，而是被上司頂了功勞。

不過這一次他換來了家人的平安。

每個為生活奔波的打工人，或許都能在馬伯庸的《長安的荔枝》里，看到自己疲憊卻又不甘放棄的身影。

這部以唐朝為背景的歷史小說，借九品小吏李善德運送荔枝的傳奇經(jīng)歷，映照出當(dāng)代職場社畜的生存困境與人性掙扎。

他們秉持著善良與忍讓，對待工作一絲不茍，對待同事真誠友善，卻常常在不經(jīng)意間，淪為被忽視、被欺負的對象。

職場老實人，總是默默承擔(dān)著最多的任務(wù)，卻很少得到應(yīng)有的認可與回報。

他們以為只要自己足夠努力、足夠善良，就一定能換來他人的尊重與善意。

“駱駝祥子到死都以為，是自己不夠努力才買不起車。”

善良固然是一種珍貴的品質(zhì)，但我們必須學(xué)會將善良帶著鋒芒。

人情世故，從來都不是靠一味退讓就能換來的。

做人，就應(yīng)該像荔枝一樣。外表帶著一層堅硬的刺，那是你保護自己的鎧甲，讓你在面對外界的惡意與傷害時，能夠堅守自我，不被輕易侵犯。

而內(nèi)里，則是晶瑩剔透、甘甜多汁的美好品質(zhì)，那是你善良、真誠的本心，在合適的時候，展現(xiàn)給他人，溫暖他人。