就業是民生之本。楊浦區人力資源和社會保障局立足區域高校稟賦，堅持把高校畢業生等青年就業工作擺在突出重要位置，聚力做好三道“加法題”，著力促進青年有業可成、有夢可期。

軟實力提升+硬技能培訓

2024年，在求職能力實訓營沉浸式、體驗式互動教學的基礎上疊加校企定向合作，區人社局攜手上海城建職業學院探索開展實訓實習一體化實訓營，定向合作久事旅游集團等用人單位實現“求職實訓+技能提升+實習就業”一營貫通。近年來，在楊浦全區范圍內開展24場求職能力實訓營，實訓近550名學員。

今年，區人社局組織開展首批“人工智能訓練師”的職業技能培訓，一方面為企業解決人工智能產業人才緊缺的問題。同時，解決中青年群體在產業轉型升級的新就業形勢下實現個人技能的提升和新崗位的適配。培訓課程精準聚焦楊浦區域重點產業和企業發展對AI人才的迫切需求，有效發揮上海市公共安全技能培訓學校的專業教學優勢與上海聯通豐富的產業應用場景，成功構建“政府政策引導 +高校智庫支撐+企業實戰賦能”的三維協同培育新模式。

家門口服務+專業化引導

以覆蓋全域的實體化就業服務載體“樂業空間”為錨點，區人社局積極延伸“15分鐘就業服務圈”陣地，深耕“實訓-實習-見習-就業”和“培訓-見習-孵化-創業”鏈式服務，今年開展講座、沙龍、培訓等特色就業活動62場，舉辦校園、社區和商圈等系列招聘活動67場。

2025年，“場地+功能”雙維度升級上海理工大學站點，推動就業服務融入學生日常學習生活半徑。上海理工大學“15分鐘就業服務圈”站點成為楊浦踐行主動服務理念、創新高校畢業生就業服務模式的典型范例。

為幫助求職者找到心儀崗位，區人社局積極打造三支公共就業服務隊伍為高校學子和社區求職者開展日常化簡歷指導、生涯規劃、個性化職業指導等“一站式”的公共就業服務。截至目前，累計開展職業指導268場，服務近1800人次。

今年5月，政校企協同·楊浦高校大學生就業工作對接會召開，政校企三方代表圍繞當前大學生就業形勢、校企人才需求對接等方面展開深入交流，共同探討如何整合資源、優化服務，為大學生就業提供更有力的支持，推動形成政府引導、高校培養、企業吸納的良性就業生態。

提前感知+渠道拓寬

見習和實習作為大學生適應和熟悉職場環境的有效途徑，力爭讓大學生從“貼近職場”變為“融入職場”。今年以來，楊浦92家就業見習單位推出見習崗位逾3200個，其中大學生崗位達89%，100家大學生實習基地招募實習生2639名。自2007年以來，楊浦建立暑期實習平臺已連續十多年開展大學生暑期實習活動，吸引在校大學生至區域內重點企業和機關事業單位實踐。

今年1月，楊浦發布上海市首批“生育友好崗”，正式將“生育友好崗”納入公共就業服務范圍，政府部門通過搭建平臺向有條件提供該崗位的企業積極宣傳，為有實際困難的中青年求職人員拓寬就業渠道。

此外，楊浦今年重磅發布“一圈、雙鏈、N+服務”2025春季促就業專項行動計劃，推出穩崗用工、勞務協作、暖心幫扶、就業招聘、創業扶持、技能提升、權益維護、人才產業鏈等一攬子服務舉措。

資料 |區人社局

編輯 |奚宇軒

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