近年來，吉林市通過政策創新、服務升級等多舉措，促進高校畢業生高質量充分就業。2024年，共有1.8萬余名高校畢業生留吉就業。

在政策支持方面，吉林市出臺《2025年高校畢業生擇吉留吉就業工作實施方案》，統籌市直部門與縣（市）區力量，推出“六大行動”28條具體舉措，構建“市—縣—鄉—村—社區”促就業服務體系。截至目前，已有5673名高校畢業生通過政策引導選擇留吉。為強化政策落地，吉林市拿出“真金白銀”作保障。2024年，累計為1982名畢業生發放就業生活補貼、租房補貼等5項補貼1500余萬元。創新“1311”暖心服務機制（1次職業指導、3次崗位推介、1次職業培訓、1次就業見習），為畢業生提供全周期支持。

在就業服務創新上，吉林市打造“人才集結號”品牌活動，每月10日常態化舉辦現場招聘會。2025年，已組織293家次企業，提供崗位5000余個，達成意向1074人；同步開展“直播帶崗”，直播間累計瀏覽量超10萬人次；創新“商場招聘”模式，在萬達購物廣場等人員密集場所舉辦103場招聘會，讓畢業生實現“家門口”求職。線上服務則整合小程序、公眾號、抖音、人才網等平臺，開展7×24小時就業服務，累計推送崗位信息1.5萬余條，舉辦線上招聘會198場，吸引2542家次企業參與，提供崗位近3.2萬個。針對離校未就業畢業生，通過精準對接機制，今年1至5月開發見習崗位800余個，促成199人上崗。

為吸引域外人才，吉林市創新實施“1+3+N”東北行引才模式，組織企事業單位赴哈爾濱、長春、沈陽等東北城市高校開展組團招聘。目前，159家次企業已參與域外招聘會16場，初步達成就業意向600余人。

6月，吉林市開展“政校企直通車”專項行動，市人社局組織業務專家深入高校、社區、企業開展“三進三送”服務（進高校、進社區、進企業，送政策、送崗位、送服務），為畢業生提供精準崗位。吉林市將作為全省首個“校企合作助理”試點城市，構建“政府引導、校企協同、學生受益”模式，助力畢業生提升就業能力。

吉林日報全媒體記者 周凇宇

圖片來源 吉林市人才服務中心

責編 周凇宇

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