河北
新武威客戶端訊（記者包雨純）近日，武威市勞動人事爭議仲裁院與市檢察院赴優(yōu)然牧業(yè)聯(lián)合開展“武威仲裁·扶光而行”企業(yè)用工法律體檢活動，通過“仲裁+檢察+慧調(diào)解”聯(lián)動機制，深度優(yōu)化企業(yè)用工生態(tài)體系，強化勞動糾紛源頭防控能力，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
活動現(xiàn)場，工作人員以座談交流為“聽診器”，以資料審查為“顯微鏡”，對企業(yè)經(jīng)營全貌與用工管理進行深度掃描，聚焦勞動合同簽訂、社保合規(guī)繳納、薪酬福利體系等領(lǐng)域進行潛在法律風(fēng)險排查，并針對企業(yè)用工管理中的堵點難點，現(xiàn)場開具“法治良方”，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化的合規(guī)管理體系，從源頭上為勞動爭議隱患筑起堅固防線。專業(yè)心理咨詢師還通過“大風(fēng)吹”“桃花朵朵開”等趣味互動，讓職工們敞開心扉傾訴工作生活中的困惑，掌握實用心理調(diào)適技巧，重塑積極向上的陽光心態(tài)。
據(jù)介紹，“武威仲裁·扶光而行”是武威市勞動人事爭議仲裁院法治服務(wù)創(chuàng)新升級的生動實踐，也是武威市人社部門優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的生動縮影，通過“仲裁+部門+慧調(diào)解”聯(lián)動模式，推動法律服務(wù)從被動應(yīng)對向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單一保障向多元賦能升級。
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