山西
同發東周窯煤業公司以“安全生產月”為契機，緊扣“人人講安全、個個會應急”主線，統籌推進學、練、查、改系列活動，集中精力強培訓提技能，除隱患防風險，為礦井安全高效生產夯實基礎。
為了讓安全意識真正深入人心，公司開設了“安全大講堂”，邀請分管領導解讀煤礦安全規程，組織職工觀看安全警示教育片，開展分組討論，引導大家深刻反思自身工作中存在的問題，通過事故案例剖析會、“三違”人員現身說法，讓大家從身邊人的經歷中認識違規操作的危害，嚴守安全紅線。公司各部門聯動開展安全宣教，以立體宣傳矩陣推動安全理念入腦入心。用看得見、聽得懂的形式，推動全員從"要我安全"向"我要安全"轉變，切實將安全共識轉化為崗位行動。
公司聚焦井下巷道支護、機電設備運行、通風系統等關鍵領域，開展無死角、穿透式拉網檢查，建立問題整改臺賬，對排查出的隱患實行“五定”管理。安監部每日督辦整改進度，確保件件有回音、事事有落實。同時，推行安全績效與薪酬掛鉤機制，倒逼各級管理人員扛牢安全責任。并對能及時排查出問題的人員，按規定分類分級兌現獎勵，進一步激活基層安全管理“神經末梢”，形成人人查隱患、處處保安全的群防群治格局。
針對安保人員、消防安全等重點崗位，開展"火災隱患識別+初起火災處置"專項培訓。通過模擬電氣短路起火場景，實操傳授滅火器選型、消防栓聯動等核心技能，確保參訓人員100%掌握防火巡查要點。開展全員崗位安全輪訓，圍繞風險辨識、應急處置等內容，在井下作業區和人員密集區域，開展模擬逃生避險演練，通過專業培訓打基礎、實戰演練強能力、競賽激勵促提升協同發力，實現安全應急管理從被動應對向主動防控轉變，為高質量發展筑牢安全屏障。
文/ 劉廣宇 孫喜厚
責編：孫明月
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