近日,繼養(yǎng)固健“新平衡之約·國風(fēng)盛典”之后,以“聚勢·燎原”為主題的無限極2025年度經(jīng)理人峰會接續(xù)登場。會上,無限極創(chuàng)業(yè)合作伙伴用180多天真實(shí)的成長故事和溫暖改變瞬間,揭示了品牌的信任價值。

“這對加起來150多歲的老夫妻,他們生活方式的小改變,就是把早上的溫開水加上茶萃,早餐變成五色早餐,運(yùn)動變成八段錦,多菜少肉七分飽,晚上戌時先洗澡再泡腳。”“養(yǎng)生客廳的小型活動每天都有,線上群豐富又活躍,很多顧客會主動咨詢并參與到社群和活動中來。”“當(dāng)新朋友說‘這就是我想要的生活狀態(tài)’時,吸引就自然發(fā)生了。”

7位創(chuàng)業(yè)合伙人用親身經(jīng)歷,講述了六五戰(zhàn)略落地半年來最真切的改變——既有市場和用戶的變化,更有他們自身的成長蛻變。他們的故事,正是六五戰(zhàn)略落地半年來最生動的注腳。

會上公司核心管理團(tuán)隊(duì)分享了半年來圍繞新觀念、新調(diào)養(yǎng)、新附近和新伙伴這四個方面,以用戶為中心,打造信任生產(chǎn)力的實(shí)際行動與可喜變化。無限極(中國)有限公司副總裁、首席戰(zhàn)略官仝泉萍女士,通過數(shù)據(jù)和案例,帶大家重溫了戰(zhàn)略落地以來的成長軌跡。她表示:“ 我們客企一體,通過燎原計(jì)劃等行動,逐步帶動市場在組織經(jīng)營、社群活動等方面都開始有了明顯提升,也期待下半年更多市場的行動和變化。”

無限極(中國)有限公司總經(jīng)理周韶民先生,與我們分享了文化價值觀與領(lǐng)導(dǎo)力如何讓服務(wù)更有溫度,讓經(jīng)營更有方向。混沌學(xué)院廣東創(chuàng)商院院長、廣州創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略顧問任煜先生,做了《強(qiáng)化·深耕·共贏——如何在新時代找到屬于自己的無限成長之路》的主題分享。無限極(中國)有限公司總經(jīng)理鐘煒先生,為大家?guī)砹讼掳肽昃蹌萸靶械闹С钟?jì)劃。

無限極全球首席執(zhí)行官、無限極(中國)副董事長俞江林先生,圍繞《再造永續(xù)經(jīng)營的卓越基因》主題分享了三個核心洞見:“養(yǎng)生融入生活,是用戶的真需求;要做激光,而不是太陽;離開文化,戰(zhàn)略是一紙空文。”他特別強(qiáng)調(diào),在“六五”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,需要公司前中后臺的所有同事眾志成城、團(tuán)結(jié)一心,也需要市場伙伴和公司客企一體、風(fēng)雨同路。

在這個充滿變數(shù)的商業(yè)環(huán)境中,信任成為社會稀缺資源,無限極選擇以用戶為中心,以文化價值觀為根基,堅(jiān)守“思利及人、務(wù)實(shí)、誠信、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)、100-1=0”價值觀,用長期主義的視角經(jīng)營信任,再造永續(xù)經(jīng)營的卓越基因,為“六五”成功轉(zhuǎn)型持續(xù)努力。