又是一出游戲圈熟悉的劇情：公司反腐，自己先動刀。7月1日，一份完美世界的內部反腐通報像炸彈一樣扔進了游戲圈。

不是走個形式，也不是點到為止，而是直接點名百萬、青云、硬核三大工作室，8名員工涉及腐敗問題，其中4人已經被刑拘。

別忘了，這已經是完美世界不到一年內的第二次大規模反腐了。去年，星云工作室的美術總監、項目負責人、3D主美等一整串人出事，有人甚至被判了刑?，F在這一波，更狠、更廣，幾乎把一個美術部連根拔了。

以下為完美世界公告全文：

今年以來，公司收到多條關于員工與供應商內外勾結、營私舞弊、損害公司利益及違反利益沖突規定的舉報線索。經查，部分員工的行為已嚴重違反《員工手冊》、《商業行為和道德守則》等公司規章制度及《勞動合同》約定，個別員工及供應商負責人的行為已涉嫌違法犯罪，公司已向公安機關報案?，F將查處的典型案例公告如下：

一、原百萬工作室相關人員

除在今年1月的百萬工作室審計中發現員工（張X云、聞X、王X潔、王X悅）嚴重違反公司規章制度并依法解除勞動關系之外, 進一步查實:

1、秦x（工號：11xx95），原百萬（million）工作室負責人

因涉嫌利用職務便利，收受多家供應商賄賂，被公安機關依法刑事拘留，并于近日被檢察機關批準逮捕。

2、李x葳（工號：11xx98），原百萬工作室策劃部負責人

在職期間，放任違規低俗視頻內容制作；弄虛作假，違規領取并私分內推獎金；隱瞞在外開辦經營實體及任職情況，違反公司利益沖突相關規定。公司予以辭退處理，并永不錄用。

3、白x（工號：Y1xx09），原百萬工作室HR經理

在人力外包供應商選用、管理、結算工作中嚴重失職；在招聘工作中串通、協助他人違規申請、獲取內推獎金；違反公司有關禁止同業競爭規定，個人注冊成立與公司存在利益沖突的經營實體；拒不配合公司審計調查。公司予以辭退處理，并永不錄用。

二、青云工作室相關人員

1、李x（工號：10xx18），青云工作室誅仙項目組美術部動作組長

因涉嫌利用職務便利，收受多家供應商賄賂；欺瞞公司，通過虛構發包業務，套取外包合同款，侵占公司財物，被公安機關依法刑事拘留，并于近日被檢察機關以涉嫌非國家工作人員受賄罪、職務侵占罪批準逮捕。

2、 劉x（工號：10xx43），青云工作室誅仙項目組美術部負責人

因涉嫌利用職務便利，收受供應商賄賂，侵占公司財物，于近日被公安機關依法刑事拘留。

3、李x龍（工號：12xx56），青云工作室新誅仙世界項目組美術部動作組長

在職期間，因涉嫌利用職務便利收受供應商賄賂，于近日被公安機關依法刑事拘留。

4、任x剛（工號：10xx55），青云工作室新誅仙世界項目組美術部動作組員工

在職期間違規操作，涉嫌參與私分外包合同款，公司予以辭退處理，永不錄用。該員工于近日被公安機關依法刑事拘留。

三、硬核工作室相關人員

王x（工號：00xx75），硬核工作室美術部動作組長

在職期間違規操作，利用職務便利，收受供應商賄賂，于2024年7月離職。近日，該員工因涉嫌非國家工作人員受賄罪被公安機關依法刑事拘留。

四、違規供應商

對于案件所涉相關供應商，公司將依據法律法規、合同約定、反商業賄賂協議及公司供應商管理相關規定，依法依規予以嚴肅處理。以下違規供應商，被列入供應商黑名單，永不合作：

1、成都西游部落科技有限公司

2、成都巧可力科技有限公司

3、廣州圖酷網絡科技有限公司

4、成都喵師兄網絡技術有限公司

公司鄭重聲明，遵規守紀、誠信合規是完美世界始終秉持的核心價值觀，也是全體員工及供應商、合作方應遵守的基本準則。任何營私舞弊、損害公司利益的行為，公司都將從嚴懲處、絕不姑息。希望全體員工引以為戒，“莫貪一時錢財，毀掉全家未來。莫因誤入歧路，斷送職業前途”。只有公司全員上下齊心，營造風清氣正的企業文化，才能讓我們共同的家園朝氣蓬勃，事業蒸蒸日上。

▌這次不一樣？從被動挖人到主動出擊

其實這次反腐，早有預兆。

今年年初，完美世界在內部審計百萬工作室時，就發現有幾名員工操作不當，被火速開除。但沒想到，一查下去，越挖越深，最后能牽出來這么多人。

這說明公司這次不是等著被舉報了才動手，而是主動“翻地”。從點到面，一層一層查下去，不給腐敗留下空子。

還有一點也能看出來，去年的公告，語氣是“我們零容忍”，今年的公告，改為“別為了點錢，毀了自己全家”。

喊話風格都變了，不再只是制度警告，而是情緒警告——有點像在勸人別踩雷，真以為沒人看你動那點錢？

這轉變，其實也說明公司這次反腐，不止是查人，而是想真動手治根。

▌完美世界為啥敢“自曝”？

連續兩年把這種丟人的事寫進公告里，完美世界這是在賭什么？

一方面是在打公關戰，當下游戲行業不好過，版號不穩定，資本市場也冷了。反腐雖然丟臉，但“敢于自省”多少能讓外界覺得這家公司有治理意識，是“問題企業”，但不是“問題不管的企業”。

另一方面，是文化底層的翻新，公告里說得很清楚，要“營造風清氣正的企業文化”。

這不是套話，一個團隊，一旦美術組這種核心崗位都開始塌方，就說明這不是個別問題，而是體系有病。

不過話說回來，也不是沒人吐槽：這么嚴重的問題，為啥總是等項目組塌了才發現？審計部門在干嘛？制度建設是不是太晚？

公告沒回應這些，但這些問題不回答，反腐只能是階段性止血。

反腐并不是靠抓多少人來評估成果的。真正牛的，是能讓人沒機會、沒興趣去貪。

畢竟，把人逼壞不難，讓人不必變壞，才是一個公司最難也最值得做的事。

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