都說體制內的公務員是好工作，那么為什么體制內的公務員還會羨慕體制內的某些工作呢？我們在衡量一個工作是不是好工作之時，心里或多或少都會有一定的標準，至少會有一定的參考系或者比較對象。

實際上，好工作是一個感性的認知，不是一個理性的恒定標準。例如，假設工資20000元的工作是好工作，那么工資19999元的工作是好工作嗎？如果19999元的工作也能算好工作，那么19998元的工作呢？

當這樣進行推定之后，會發現，無論設定一個怎樣的標準值，總會在其相近的值中被無限拉扯，然后就變得沒有標準了。因此，我們認為“好工作是一個感性的評價和認知”。

實際上，本質上經濟收入、自由度、舒適性等感性的評價，才共同勾勒出一個“好工作”的雛形和框架。一般情況下，經濟收入越高、越自由、越舒適的工作，越能被認定為“更好的工作”。

實現財富自由，不需要工作，而是根據興趣愛好從事一些非強制性的工作，才是最好的工作，這就和馬斯洛關于人的需求層次理論模型相契合了。感興趣的朋友，可以搜索了解一下“人的需求層次理論”。

今天要和大家分享的是福建省南平市某四級主任科員公務員的工資收入和福利待遇情況。

這名公務員畢業于某211高校，具有碩士研究生學歷，解決了四級主任科員的職級，目前在福建省南平市某基層單位工作，已經在該單位工作了四年多時間了。

據他透露， 現在每個月扣除社保和住房公積金個人繳費部分以及個人所得稅之后，每個月實際打到他銀行工資卡上的薪資是6900元左右。

年底的時候還會根據所在單位的全年的年度綜合目標考核結果，核發一筆年終績效獎，金額在15000元左右。

五險一金的福利待遇是有保障的，每個月匯繳到他個人住房公積金賬戶里的金額在2000元出頭。

根據上述這名福建省南平市四級主任科員公務員透露的薪資數據，咱們一起做一個簡單的數學計算，看一下南平市四級主任科員公務員全年的收入情況，給想要報考的小伙伴一個大致的參考。

可支配收入：6900元*12個月+15000元=97800元

公積金收入：2000元* 12個月 =24000元。

綜合收入：97800元+24000元=121800元。

從上述數學計算結果可知，這名福建省南平市的基層四級主任科員公務員全年的綜合收入在12.18萬元左右。其中，全年的可支配收入是9.78萬元，接近10萬元；個人的住房公積金賬戶儲存額是2.4萬元。

對于這樣的一個薪資水平，有兩個問題請教一下無所不知的網友。第一，這個薪資收入大致符合實際的情況嗎？第二，如果大致屬實，那么這個收入在南平市算得上是高收入嗎？