讀書鑄魂，讀書啟智，讀書潤心。為加強女職工思想引領、提升女職工綜合素質，山東省總工會于2022年開始在山東省女職工中開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，各級工會廣泛組織發動，廣大女職工積極踴躍參與，活動取得很好成效。為深化活動開展，今年山東省總工會面向山東省各級工會征集“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動典型案例，經各級工會推薦，山東省總工會審核，從近百個案例中精選出20個措施實、示范強、效果好的典型案例予以公布，向各級工會推介。

1.濟南市總工會：

三階遞進打造女職工

閱讀服務新路徑

▲濟南市總工會女職工主題閱讀沙龍

濟南市總工會創新開展“玫瑰書香·芳滿泉城”主題閱讀活動，以“初綻—漫芳—泉韻”為邏輯主線，通過雙線載體、分層覆蓋、政治引領三階遞進，探索服務女職工新路徑。

初綻：雙線融合破除參與壁壘

線上賦能，開展誦讀經典詩詞、節日故事等線上誦讀，生成數字留聲卡，實現“聲入人心”的互動傳播。線下聯動，聯合閱讀協會等舉辦主題沙龍，活動首秀即獲女職工喜愛，有效打破女職工閱讀時間空間限制。

漫芳：分層覆蓋構建全域書香

組織筑基，建立600余個女職工讀書會、千余個讀書小組，織密閱讀網絡。精準服務，開設“閱讀療愈”等特色沙龍，覆蓋新就業形態女性勞動者。活動引領，全域開展“聲賀新春·閱納祥福”“慶三八悅讀綻芳華”等主題活動，吸引投票58.86萬人次。

泉韻：政治引領融合匠心傳承

理論鑄魂，組織“泉城女工讀摘編 習語銘記在心間”主題閱讀，舉辦“閱見匠心 五一禮贊”活動，深度品讀濟南勞模故事叢書《從平凡到卓越》，汲取榜樣力量。

2025年已舉辦104場云端活動與180場線下沙龍，有力促進了女職工隊伍素質提升。

2.東營市總工會：

品牌領航女職工主題閱讀

東營市總工會聚力打造“玫瑰書香·工潤巾幗”女職工閱讀品牌，深入開展“四個堅持”“五個走進”系列活動，廣搭平臺營造氛圍，提升“玫瑰書香”品牌活動號召力、影響力。

一個品牌。以“玫瑰書香+”巾幗勞模工匠宣講、家風家教，并結合幫扶送教育、暖“新”行動等，每月在各縣區輪流舉辦讀書分享會，調動基層積極性，擴大活動覆蓋面。全市建立女職工閱讀組織743個，舉辦閱讀活動979場次，參加女職工4.7萬人，“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動蔚然成風。

四個堅持。堅持用心薦讀，推薦一批政治性強、內容豐富、喜聞樂見的好書。堅持典型領讀，邀請巾幗勞模現身講，用身邊人講身邊事，以身邊事感染身邊人。堅持共享悅讀，與黨、團等部門聯合開展閱讀分享活動。堅持親子共讀，組織親子閱讀沙龍，加強親子溝通，促進家庭和諧。

五個走進。走進工人文化宮、職工書屋等場館，發揮陣地優勢，廣泛開展讀書分享。走進車間、班組、工地，為一線女職工搭建閱讀平臺。走進勞模工匠創新工作室，分享巾幗勞模工匠閱讀成長成才事跡。走進新就業形態職工服務中心、戶外勞動者驛站，豐富新業態職工群體精神生活。走進社區，開展家庭共享閱讀，引領優秀家庭文化。